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第11章 大家一起发（第2页）

现在言离山给他们这种几乎是免费送上门的月入6000的项目和可持续发展的未来，他们怎么可能不感激！

言离山自然也是连干几杯表达了的自己的激动，其实他赚的也是很多的！

这批人言离山不会去管西白集团从哪儿来的，他只要把这批人从西白集团的人的手中切换过来就够了！

一个人一个月大概最低有650元的毛利，这笔钱西白集团的那些人拿走50左右、言离山能拿走30左右，外德公司拿走10左右，剩余的保险和王杰他们三人的公司拿走10；

各自拿走之后净利润怎么算，那就是各自的事情了！

所以，机遇来了，是真的能让一头猪飞起来的！

兄弟几人喝得是很尽兴的，一直到了静文通了语音：

“章总，我跟西白集团进行了沟通，我们预计从1月18号到1月26号完成静文听完后直接就说道：

“你这边大概需要几个人？”

“我初步按照1000人分8天完成，也就是每天大概在130人左右，按照门店的分布情况，我初步是想每个人每天20人的任务。

这样一来就需要7个人左右，并且我不清楚咱们同事是否有过这种大批量切换的经验，最好是两人一组！”

“你这边找的供应商目前能出几个人，两人一组那就是7组！”

“章总，三家供应商的流程我已经让他们和咱们公司对接了，他们可以搞定3组，再加上我这边单独一组，就是四组，所以还需要公司支援3组。

这三组如果是有经验的就1个人一组，没经验的话最好是2人一组。”

“离山，你这边就不要单独一组了，你居中进行调度！

公司这边我安排6个人过来，国青和定一他们都有经验，单独一组，另外四个没经验就两人一组。

他们会在明天过来，你这边到时候安排，我也会跟他们讲清楚：

此次所有的安排都按照你说的来！

加班费、差旅费这些就直接算在部门的头上，等2月1号之后就要算到你的西白项目上了！”

不亏是年纪轻轻就能做到高级总监这个位置的女强人，跟言离山就这么几句话的功夫解决了这次的支援问题。

更关键的是把言离山担心的来的人级别比他高，那人万一逼逼赖赖的瞎指挥事情也是直接给灭掉了！

万事已准备，接下来就是切换大家一起发！