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第147章 大熊还有救么（第1页）

“？？？”

战桃丸挠挠头，胖嘟嘟的脸上写满了疑惑。

他低头看了看合同，上面赫然写着《新海军入职合同》几个大字。

“老叔，这是。。。”

“别问那麽多，签了就是！”

黄猿催促道，“对了，让我看看拉拢你这个级别的奖金是多少。。。”

说着，他从口袋中掏出一个小册子，封面上写着《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》。

这是伊辰从鱼人岛回到本部路上和库赞闲聊时探讨出来的。

当然，里面九成九的内容都是伊辰说的。

库赞偶尔补充几句，主要负责点头。

由克洛在一旁记录丶整理丶完善，最後汇总之後交给伊辰过目。

伊辰翻阅确认之後，克洛手抄了一份。

作为新海军的最高纲领。

这套最高纲领一共有三本，分别是《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》丶《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》丶《新海军民生建设与社会保障（纲领）》。

目前还未刊印，只有两套，都是手抄本。

一套由克洛保管，另一套，在温泉馆时交给了三位新海军大将。

赤犬拿走了——《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》，粗略一翻，他就已经惊为天人。

这小册子里的内容，直接颠覆了他对军事训练的认知。

什麽正步丶方阵丶口号丶军歌。。。

什麽三大纪律丶八大注意。。

这些纪律条条款款，细致入微。

还有什麽海上突击丶反海盗战术。。。

小册子上详细地阐述了各种针对不同海况丶不同敌人的作战技巧和战术配合。

甚至包括了在恶劣天气下的生存训练，远超旧海军那些僵化刻板的训练模式。

赤犬越往下看，心中就越是震撼。

这哪里是什麽“建议”，简直是一部颠覆性的训练宝典！

正步丶方阵，或许看似花哨，却能培养士兵的纪律性和团队协作能力；

口号丶军歌，看似无用，却能凝聚军心，提升士气；

三大纪律丶八项注意，更是从根本上，塑造一支真正为人民服务，值得人民信赖的新海军。

如果真的能够按照这上面的方法训练，新海军的战斗力将会提升到一个何等恐怖的程度？