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第133章 股权激励（第3页）
“叶总。”
王旭豪站在叶秋身旁：“股份激励的方案已经放在您的办公室了。”
叶秋点了点头：“召集大家准备开会吧。”
王旭豪快步走到办公室，将股权激励的方案拿出来，随后召集大家去会议室开会。
不少新同事还不知道发生了什么事情，而不少老同事则表现得有些激动。
“明哥，这是怎么回事啊，今天为什么突然开会啊？”
“我感觉咱们老板气场好强，看起来有点难相处。”
老同事笑了笑：“没没没我们老板可好相处了，平易近人。”
“你别看他看上去年轻，但是王经理都对他佩服无比。”
叶秋看到会议室的人全都到齐了，随后拍了拍手。
“大家，安静一下。”
听到叶秋的声音，几名正在讨论的员工顿时停止了交流。
会议室内，众人的目光集中在叶秋身上。
陈名刚有些错愕的看着眼前的场景，心想秋哥好能装！
我也想装～！
没想到之前秋哥说要开一家公司，还真开成功了。
叶秋将手中的股权激励方案投影在会议室的屏幕上。
“各位最初就加入公司的小伙伴，我曾经说过日活实现飞跃的时候，实施股权激励方案。”
“正如各位所见，这是股票激励的具体实施细则。”
“公司会按照绩效和业务能力实施股权激励。”
名单上，叶秋念着一个个初始员工的姓名，说明激励的股权数量。
那些早早加入公司的员工，想到还有公司的初始股权拿，甚至感觉有些不真实。
办公室内，不少后入职的员工纷纷眼红，恨不得自己早些加入。
“后面进来的员工也别沮丧，股票激励是一个长期的事情。”
“各位我也不画大饼，我只想告诉你们，我们的公司未来规模远比现在要大。”
“你们想赚大钱的话就好好努力，我期待你们的表现。”
（本章完）
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