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第72章 第七十二章 招募高管（第1页）

苏明今天都在公司中度过，晚上聚完餐回到刚刚购置的豪宅中，苏明回到家中车子刚刚开进车库。

“先生，欢迎您回家！”

车库门口就有两位佣人向苏明弯腰问好道。

“嗯！”

“先生，欢迎回家！”

“我是您招募的团队管家负责人，林妙雪，就职于英式私人管家首选“EV管家。”

“EV管家是专注于为极少数人，提供英式私人管家的高端服务机构，旗下包括家庭管家、教育管家、企业管家、旅游定制、高端医疗、会所服务六大业态。”

“很高兴，能够成为您的私人管家。”林妙雪穿着打理一丝不苟的管家服饰笑着对苏明解释道。

“很好，专业事交给专业人。”

“你明天制定一下豪宅维护金与你们的薪资，还有日常开销多少，一个月需要多少。”

“我每个月会这个账号打钱。”苏明向林妙雪说明道。

“好的，先生。”林妙雪回应道。

今天早上苏明特意委托陆小曼，招聘最优秀的生活管家团队，这些管家都是经过精心挑选的。

显然陆小曼直接在找到EV管家机构，这是全球富豪公认的顶级管家团队，这才是豪门的最低配置。

苏明宵夜没有过多的浪费，精致而小份宵夜营养搭配均匀，不会造成浪费，又不会觉得简单单一。

这也是苏明特意要求的，精致而不造成浪费才是主题，有钱也不想奢侈浪费，反而觉得要求精致少量，一人份饭量就可以。

苏明回到卧室继续白天的设计，苏明准备一周之内，设计出男女服装各百套，这样高端服饰。

也可以客户要求私人定制，不过这样的价格一般非常高，现在唯一麻烦就是名气没有打响出去。

这也是苏明比较头疼的地方，找明星代言，要想在奢侈品帝国杀出一条路，首先你的知名度要高。

如果名气打不出去，苏明奢侈品计划就是秋后的蚂蚱，产品推不出去，无论苏明怎么蹦跶，还是面临销售不出尴尬的情况。

这就像是一座大山一般，苏明想要搬开这座大山，显然不是一件轻而易举的事情，不排除会遭受对手的阻击。

看来明天先把公司高管招齐，公司有必要开启头脑风暴，三个臭皮匠顶个诸葛亮。

对于一家公司来说，智脑团存在是决定公司的方针策略，公司重大决策显然需要智能团出谋划策。

所以当务之急是组建公司团队高层，慢慢组建出公司智脑团就是从高层筛选出，进行头脑风暴出谋划策。

翌日，苏明早早来到公司，今天是公司小型精英招聘会，公司现在不缺钱，缺的是各大行业的精英。

“董事长，早！”

“早！”

“董事长，早！”

“嗯，早！”

走进公司的苏明，员工们纷纷向苏明问好道。

“人事部，今天辛苦，加班按双倍计算，今天这场招聘会很重要，大家辛苦一下。”

“下次招聘，都会安排到工作日。”苏明向人事部负责人说明道。