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第91章 新的奖惩制度（第2页）

“比如你们上个月的利润是100块，这个月是200块，那我会从这多出来的一百块中抽出百分之十，也就是十块钱作为店里的奖励。你们可以直接拿百分之五十，也就是五块钱，剩下的五块钱根据店员的表现情况奖励给他们，具体怎么奖励由你们自己订。”

四人对视了一眼，觉得这个主意不错，他们基本工资不变，又能多拿奖励金，自然是好的。

不过……有一点还是要问清楚。

布店的老板再次开口，“如果我们这月的利润比上个月下降了，会有惩罚吗？”

“暂时不会有惩罚，不过年终我会有两名奖励名额，如果你们做的太差，那年终的奖金肯定是拿不到了。”

现在这项制度刚开始实施，所以要给他们足够的甜头，等一切稳定下来，文君会设置一个最低的利润标准。

这也就是说他们如果做的好，年终还能额外拿钱，掌柜们觉得这个制度十分不错。

他们赚的多可以从店里的利润里分成，如果赚的少，基本工资也不会变，这是再好不过的事情。

“三小姐，我有句话不知当讲不当讲。”布店老板老板犹豫了一下道。

“你说。”文君点点头，“以后我们开会不用这么拘谨，大家有什么想法直说就是，都是为了店里好。”

因文君上次对张德严十分严厉，所以大家还以为她不怎么好相处，可是这次来开会她从头到尾都嘴角含笑，实在不想刻薄的东家，掌柜们不自觉也就放松了。

“我觉得和上月比业绩的做法不太公平，就拿我的布店来说吧，这个月因为快过年了，所以生意格外好，可是到了正月，大家一般不会购置新衣服，那我一月份的业绩肯定比不上十二月的。”

文君觉得他说的有道理，这点她倒是疏忽了，这个布店的老板口齿伶俐，头脑清晰，倒是个不错的。

“你说的有道理。”文君点点头，想了想道：“这样吧，我们不和上月相比，而是和去年同期相比，也就是说今年一月份的利润和去年一月份的相比较，大家觉得如何。”

掌柜们点了点头，再没有什么意见了。

这对彼此来说都是双赢的事情。

“既然大家都没意见了，那我有一件事得说明白了。”文君收起了笑意，轻抿了一口茶道。

“三小姐请说，我们一定配合。”

“店里的生意要怎么做，你们比我精通，我交给你们也放心，只一点，账目上你们得做清楚了，我眼里是不揉沙子的。”

“请您务必放心，我们肯定把账目做清楚了。”

经过张德严的事情，他们可不敢在账目上做手脚了。