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第684章 闯什么祸了(第1页)

只是,再怎么郁闷也没有办法。

脚长在人家身上,总不能强行把人留下来是不是。

经过慎重的思考后,各工厂还是决定,提高技术人员的薪酬待遇。

原来工资低,身份见不得光,总是不受重视,连普通工人都不如是不是?

现在直接薪酬翻倍,还设立奖金!

只要是技术岗,不管是什么技术人员,在职位上,都比普通工人高一个级别。

并且,比较关键的岗位,还设定管理层级。

也就是说,技术人员,也可以同时是管理人员,但是不需要学习管理。

从根本上解决了技术人员身份低微的事实。

而这,对于广大的技术工来说,都是一个天大的好消息。

不少人掩面而泣。

这一天,他们等得太久,太久了。

不同于之前的只是提高薪酬,或者发一笔奖金。

那都只是暂时的,而提高了岗位的待遇,则会是永久的。

他们再也不用担心,自己会突然被替换掉,因为从现在开始,企业已经不可能轻易地替换掉他们。。

这种影响,是从大城市,逐步渗透到中小城市的。

速度非常快,快到很多人反应不过来。

市场竞争是非常残酷的。

但凡消息慢了一点点,技术人员有可能直接跳槽。

在这个时候,陆怀安他们的新安中介,产生了巨大的作用。

各个岗位,只要是有人想招人,他们可以挂到新安中介。

条件,薪酬,全部是透明的。

以此作为优势,广招天下英才。

而各种人才,一旦他们厂里企业里,没有及时进行调整,还以原先的待遇对待他们,他们就会开始做选择。

从新安中介这边转一下,他们压根不用担心找不到合适的工作岗位。

薪酬待遇翻番不说,重要的是身份的转变。

“基本上,没有人会犹豫。”贺崇对于这样的结果,一点都不意外:“这个月,从我们中介这边出去的,大把大把的。”

有很多甚至是无缝接轨。

没办法,为了生计。

他们从上家辞职,到下家应聘。

中间有些甚至不会超过一天,严格地卡着时间。

那些反应慢、抱着一丝侥幸心理的工厂、企业,顿时都慌了神。

“还是那句话,人才才是根本。”陆怀安摇摇头,哂笑:“他们自己要抱侥幸心理,怪不得谁。”

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