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丁小冉觉得自己有点肉麻。

她曾经对屌丝师兄拍马屁的行为不以为然。

没想到自己也很快步入后尘。

不过，确实也有几分真心在。

跟着王平创业，虽然辛苦点，但个人却得到了丰厚回报。

当同学们还在一家一家公司面试的时候，她已经华丽转身。

收入上，月薪过万，后面还有期权奖励。

工作经验上，更是远超同济。

手下不少职场精英，其中不乏名校毕业生。

而这一切，不过都源于五月份的一次偶然决定。

所以内心深处很是感激。

这也是为什么见到老板招@@妓，心里并没有太多反感的原因。

钱到位了！

王平收住笑声，“什么培养不培养，大家都是伙伴，以后不要再说这个了。”

说完顿了一下，“唐经理，干的怎么样？”

丁小冉：“水平很高，跟着她学了不少东西。”

“是吗？都学了什么？”

丁小冉闻言，有点措手不及。

本来是一句客套话，没想到老板还要刨根问底，在大脑中快速回忆一遍，组织语言：

“呃，有很多，比如财务指标，唐经理说财务指标反馈比较落后，可以用另一组数据查看某项运营动作的效果，我试了后，确实很有效。”

“哦，什么？”

丁小冉：“教室产出、每平方米产出、单平方米学生人数、班均人数、单教室开班数、单教师带班数六个指标。”

王平闻言回道，“嗯……这几个指标很周全，教室、教师、学生三个维度都纳入进来了。”

丁小冉点头：“是的，这么分析后，各项数据更加清晰，方便我们快速做出反应，唐经理管这叫精细化运营。”

“精细化运营？”

“是的。”

王平：“她之前给我提过几次，说起现阶段教培市场的形势，技术、营销、产品、渠道都差不多了，同业者之间的比拼，开始集中到精细化运营上。”

“哦。”

王平：“谁做得细，运营效率高，定价空间越大，谁就有机会在白热化竞争的市场中脱颖而出，这也是我想给你说的事。”

“嗯？”丁小冉疑惑。

王平：“你觉得咱们公司发展到现在，面临最大的问题是什么？”

丁小冉迟疑道：“扩大规模？”

王平点头：“对，咱们的营收差不多到极限了，一个月一百多万的收入，看起来似乎不错，但是离我们的目标还差的远。”

丁小冉还在想“目标是什么？”

王平继续道，“一年营收一千多万，去掉各种开支，盈利几百万，似乎不错，这点收入对于个人来说，不少了，买车买房，不在话下，但对于一个公司，一个行业来说，微不足道。”

丁小冉有点震惊。