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24 第24章 利益（第2页）

“这位是厂办柳则齐同志，厂办主任兼人事科长。”

“这位是厂保卫科长简家华同志。”

紧跟着，孙慧敏又补充了一句，“都是值得信赖的好同志！”

对她这句话，郭小洲深有感触。一个数千职工的大厂，领导层只有眼前区区几人，三位厂长出事，受牵连的科室涉及销售，采购，财务。这也证明，这三个人的干净，或者说陷得不深。

除了柳则齐，他和另外两名中层领导都是第一次见面。一场接风宴下来，郭小洲已经和他们熟稔起来。

不管如何，他只是个挂职的，对在坐的任何人都没有威胁，而且他态度谦逊，没有时下年轻人的高傲浮躁，加上酒品很好，几乎立刻便获得了他们的好感。

但出乎郭小洲的意料，酒桌上几乎没有人谈工作，谈当下的敏感形势。

哪怕郭小洲屡次引入这个话题，但不是没人接，便是被人马上错开。

郭小洲觉得自己应该出动出击了。

他站起来给大家敬了一杯酒，感概道：“我的挂职不是太和厂的最好时间，甚至是最困难的一年。但我知道太和曾经有多么辉煌，数千职工，数万平方米的纺纱车间，几百台抓棉机、棉箱、粗、细纱车轰鸣运转；每天数十吨棉花在这里经过一道道工序，变为不足头发丝粗细的高档纱线销往全国各地，甚至欧美、日韩等20多个国家和地区。最辉煌时期，我们的太和牌棉纱还需要找领导批条子才能快速提货……”

“太和是西海省第一家通过IS09000和ISO1400双认证体系的棉纺厂，是周康市连续七年的纳税冠军，是周康市的明星企业。”郭小洲朗声道：“我很幸运，自己能来太和挂职；我很幸运，能和在座诸位一起共职；我很幸运，因为我能亲自看到太和的崛起和辉煌……”

“我是新人，是棉纺业内的新嫩，但我知道太和眼下的困境和难题。我是学经济的，其实，眼下的困境其实并非限于棉纺业，并非是太和一家的困境，而是大趋势。所有的企业都要经过这样的过程，从冲动期到迷茫期，膨胀期、再到冷静期，据我了解，棉纺业的发展进入了新的阶段。提升产品品质，降低生产成本，完善产业系统是唯一的出路。”

这番话说得是掷地有声，真挚诚恳，在坐的人都暗暗吃惊，他们彼此都流露出同样的眼神——原来，郭小洲不是下来打酱油的？

孙慧敏更是眸露异彩。今天上午，郭小洲在她的办公室也是这般锋芒毕露，但毕竟还有点不守规矩的味道，现在却令她刮目相看了。

因为他聪明，他要借这个机会表达自己的态度。

因为他认真。

她看得到的认真。

无疑，一个认真的男人，是可爱的。不管哪个年龄段的女人，都会欣赏。

虽然他的一番话并没有得到大家的立刻回应，但他从他们眼中依稀看到了零散火花。

饭后，郭小洲回到他的宿舍查找棉纱销售的相关资料。毕竟，棉纱涨价是一回事，但订单多寡，渠道畅通，资金回笼和价格高低则是另一回事。

晚上十点，他接到市政府办公室的电话。一听说赵卫国市长召见，他立马关了网页电脑，下楼打车直奔市政府大楼。

就像当初左雅说的那样，没关系没背景，每走一步都比别人困难。别人可以自己人工降雨，他只能跟在云彩后面跑，还不知道哪块云彩里有雨。但是只要有了机会就一定不要放过。所以，他才去找颜婕帮着搭建沟通平台。

而且他知道，今晚和赵卫国的见面，将决定他未来的道路是否畅通快捷。

因此他一路上都在考虑如何打动赵卫国。

他知道，赵卫国不是许长德，不是孙慧敏，不是他拿出一份详尽的计划书和美好宏图就能打动的。

他的计划书能打动许长德和孙慧敏，是因为，许和孙都是太和厂的领导。许长德更是太和的元老，他几乎把太和当自己的家一样珍惜；而孙慧敏则很有可能是太和厂的最后一位党委书记，没有人愿意自己成为太和的掘墓人，在太和的历史中留下不光彩的记号。

那么他拿什么打动赵卫国呢。

赵卫国同意他的计划书有什么好处？又有什么风险呢？

风险和好处的比例是多少等等。

他记得有一条仕途法则是：只要对自己有利的，都是正确的。

那么怎么才能对赵卫国有利呢？他其实也考量过。赵卫国是京都人，是空降的少壮派官员，而且颇有背景。这样的中年官员，最需要的利益是“政绩”。有了政绩，他才能站得更高。

那么他所做的计划书的宏图还画得不够大，不够美丽，不够震撼。

他在走进电梯的瞬间，心中已经有了腹稿。