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第29章 学徒制度（第1页）

大明所奉行的匠户制度，对张广生这类匠户出身的人，那是非常不友好的。

适合明初的制度，并不代表适合明末，这种将匠户死死限制住的制度，也限制住了大明的科技发展。

这也是大明虽说研制出了火铳，还有各类火器，但是却没能厚积薄发，触发威力更强火器的根本原因。

试想每天干着最繁重的工作，却连填饱肚子都没能解决，社会地位低下，甚至不敢生病，这样的一种待遇，能会有怎样的改变？

“大少爷，小的愿意将祖传的技艺，传授给所带的学徒。”张广生没有犹豫，上前行了个拜礼，道。

“小的心里知道，大少爷是干大事的人，对我们这些卑贱的匠户，那也是非常的看重，小的不能给大少爷拖后腿。”

说句非常现实的话，张广生他们没来卫河湾一带前，没成为匠户营的一员前，他们还有家人，就没吃过一顿饱饭。

但是进入匠户营后，吃上了从不敢想的一日三餐，甚至还能见到荤腥，每月按照劳动获取银钱。

这些在以前都是不敢想的。

明确的奖惩制度，非常好的待遇福利，是张广生愿意将毕生所学，拿出来的根本原因所在。

赵志伟点点头道：“有你们这句话就够了，做好自己的本职工作，本少爷绝对不会亏待你们的。

老三，眼下你们匠户营，已经稳定下来了，接下来就按照我所说的流水作业，保质保量的打造这些零部件。

切记，这些图纸绝对不能泄露，你跟齐副管事，要做好这些工作。

等卫河湾堡的堡墙竣工，我会再给你们匠户营，传授新的知识，让匠户营的这些工匠，进行更细致的工作划分。”

赵志超上前道：“大哥放心，我会做好这些事情的，绝对不会让匠户营的机密，泄露出去的。”

虽说现在的匠户营，没有达到赵志伟的心理预期，但借助此次左卫受灾，却可以招募一些孤儿。

通过现有的匠户群体，学习自己传授的先进技术，再重视人才队伍的培养，赵志伟相信要不了多久时间，就能培养出钻研各项工业核心技术的人才。

想到这里，赵志伟接着又道：“老三，先前我对你所提的学徒制度，你们匠户营一定要贯彻下来。

闭门造车，不进行经验交流，那永远都不可能有大的成就。

所以你们匠户营上下，要懂得以老带新，将自己所知道的技艺，毫不保留的交给他们的学徒。

带出来一个学徒，就发放相应的银钱作为奖励，若是到期不能带出学徒，就下调给他们发放的银钱。”

当着齐万生、张广生、李多生他们的面，对赵志超讲这些话，赵志伟是带有目的的。

就是想通过这种方式，来扭转刻在他们骨子里的，那种祖传技艺，绝对不传外姓人的顽疾。