“如果我现在就换掉设计部部长呢?”陈楚道。
何文容抬起头来,深深地看一眼陈楚。
自家老板肯定知道这样做会带来什么样的后果。
在迪亚纳中国公司易手后,底下员工还没有全部安定下来。某些中高层还在观察着新东家的一举一动。
要是陈楚现在就开始动刀子,或者会引起下边更大不安。
何文容本人的意思,也是要将设计部张经理换掉。但那是在管理层顺利过渡后才做出的决策。
……这样一个尸位素餐的设计部长,何文容又怎么可能会留下来?
“老板,我就担心要是人力资源部或者其他部门有一二位部长辞职离开,那下边动荡会比较大。”何文容道。
相比起自家老总快刀斩乱麻,何文容更希望能温水煮青蛙。
“有动荡没关系。”陈楚道:“最怕的就是长期动荡。”
有时候激进也是有好处的。
“我明白了。”何文容道。
下班时间很快就到了。
下午才和各位高层第一次见面,晚上陈楚就请高层们吃了一顿饭。
饭局中斛觥交错你来我往。陈楚看着下边那一个个带≈∞,着醉眼的下属们,虽然喝了些酒但头脑却十分清醒。
“来,陈总,我敬你一杯。”酒桌上,和其他人的谨慎不同,周维却是显得分外热情,竟然主动地敬了陈楚好几杯酒。
陈楚含着笑一一喝了下去。
半醉半醒间,周维脸色涌红,打了一个哈哈:“陈总,您说明年我们公司的业绩要达到十亿元,这可不容易达到啊。我们营销部现在人手也不够,而且这段时间体育用品市场也不是很好……”
陈楚睨一眼周维,随口就道:“周部长,我当然知道你们部门有困难,不过不用担心,我们总公司会给你们支持的。”
“支持?”周维笑眼微眯:“总公司方面会给我们什么样支持呢?”
陈楚道:“现在不是工作时间,我们不要谈工作的事。有事明天再商讨。”
周维哈哈笑着称是。
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第二天早上。
陈楚在迪亚纳中国公司办公室内处理着一些细小事务。
而在这天,何文容却是一个人单独去了一次人力资源部,并和人力资源部几位中层进行了一番长谈。
就在这天下午,人力资源部处传出来的一个消息,慢慢传播开来。
何总经理在与负责招聘和离职管理的副部长长谈时,在无意中提到,他们公司董事长有意解散迪亚纳中国公司,将迪亚纳注入到楚语服饰作为一个独立的品牌运营。
如同野草似的,这个消息在当天晚上就大规模地传播开来。
人力资源部突然间就成了迪亚纳中国公司流言的中心。其他部的员工纷纷向人力资源部熟人求证消息真假。
二天以后,这条没有经过证实的流言已经传遍了整个公司。
营销部办公室内。