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第65章 人多问题多(第2页)

吴艳梅如实汇报道:“三个开发团队下面各有若干小团队,有些人意见相左,协调不好就容易出问题,我觉的我们要认真反思团队的目标统一性在哪里,特别是几个开发团队的负责人,不能再闷头写代码了,而是要把更多的精力放在如何带好团队上,如何最大限度的做好量才适用和任人唯能,把真正有能力、能服众的人去负责下面的开发小组,只有这样才能最大程度统一目标,提高开发效率,不然只会造成更多的人员流失……”

手机响了。

是江帆的手机。

拿过来看了下,老同学张一梅打过来的。

江帆纳闷,随手接了起来:“老同学。”

张一梅道:“江帆,我把人家姑娘约好了,下午一起吃饭。”

“……”

江帆那个懵逼,昨天说的很清楚啊?

怎么还来?

连忙说道:“你别开玩笑啊,我现在真没那心思。”

张一梅音调拔高了几分:“没跟你开玩笑,人我都约好了,你自己看着办。”

江帆瞬间头大:“饶了我吧,昨晚明明在开玩笑,都跟你说了。”

张一梅不爽了:“你还是不是男人啊,婆婆妈妈的一点不痛快,反正老娘把人都给你约好了,你自己看着办吧,敢放我鸽子以后别说你是我同学。”

挂了。

“……”

江帆彻底无语,怎么穿回来什么都不一样了。

连女朋友都有人抢着给介绍。

张一梅声音有点大。

吴艳梅全都听到了,脸色有点怪异,憋笑憋的挺辛苦。

江帆放下手机,淡定如老狗。

反正只要他不尴尬,那尴尬的就是别人。

“都叫过来商量一下吧!”

江帆揉揉眉心,就呼唤小秘:“吕小米来一下。”

嗒嗒嗒……

密集的高跟鞋声中,吕小米快步跑过来:“江总叫我?”

江帆说道:“去请几位总监和开发团队负责人,过来开个会。”

“好的!”

吕小米答应了一声,立刻去打电话。

过了一会,除了齐亮曹光不在,其他在公司的高管全部过来了。

江帆没有开声。

吴艳梅把问题说了,然后大家各抒己见,讨论了一番。

江帆问陈云芳:“你那个册子搞的怎么样了?”

陈云芳道:“基本定下了。”

江帆从抽屉里取出之前让吕小米给他写的稿子,递给陈云芳:“你再好好看看,把该加的加一下,完了一并发下去,从现在开始重心转移到目标统一和团队建设上。”

陈云芳点点头:“员工上了千人,管理思维就得向更高的层次转变,如何统一目标带好团队,提升执行力和效率才是关键核心,后勤这块也得与时俱进,我觉的可以给加班的员工免费提供一些夜宵,做好服务工作配合公司来推动目标统一和团队建设。”

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