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第375章 小周归来组建手术团队（第3页）

考执医证的等待时间要更长一些。将来考主治，特别是评审副高、正高职称，选院士、长江学者、优青、杰青，等待的时间会更长。

人生必须学会等待，做任何事情都要沉得住气，有耐心。

……

考完后，他回到急诊科开始正式工作。

不过医院的正式聘用合同，需要等他的规培考试结果出来后，才会跟他签。

这二十天的时间，他正好在急诊科预热一下。

急诊科的主任办公室内，娄主任、韩长青主任医师、许医生都在场。

“小周，对于工作安排，你有什么想法？”

娄主任询问周灿的意见。

普通医生可没有这个待遇，哪个岗位缺人，直接就分到哪个岗位。

周灿属于重点人才，必须得到尊重。

不然，万一把他弄跑了，那可是急诊科的重大损失。

“我想听听许医生的意见！”

这事，周灿并不自己做主，而是让许医生帮他拿主意。

“急诊科这些年一直在努力，可惜始终无法打开局面。你回来了，我认为先从手术室入手，最容易帮助急诊科破局。你在这个过程中，个人能力、医术实力都能得到提升。另外，你现在完成了规培结业，又有了执医证，每周一次的坐诊必不可少，晚上值班也要参加，不能搞特殊待遇，否则其他人会不服，不利于科室团结。”

许医生的考虑相当周全。

提出的工作方向，基本与周灿的想法吻合。

值夜班是每个医生都需要经历的事情，特别是年轻医生，有这个义务。

周灿在三年规培生涯中，值夜班的次数少得可怜。

绝对算是特殊待遇了。

要知道，其他实习生、规培生最头疼的事情就是值夜班。

有时候连着一个星期以上都是值夜班，更是让他们苦不堪言。

以前在规培阶段，搞搞特殊待遇，没人说什么。

因为他在每个科室呆的时间都不长，最多也就三个月左右。

现在回到急诊科工作，性质就不同了。

相当于成为一个家庭成员，再开小灶的话，别人肯定会不服气。嘴上不说，心里面却会离心离德。

“老师说的我都同意，做手术也一直都是我的最爱。我有一个要求，恳请娄主任与韩主任批准。”

周灿趁机提出自己的要求。

“你说说看！”

娄主任没有贸然答应。

“我想组建一支自己的手术团队，手术护士、助手固定。当然，我也明白科室的人手紧张。我保证每个月完成的手术量，配得上我的手术团队人员总数。”

周灿早就有了组建手术团队的想法。

特别是那次听了国外超级医生的事情后，他的心中就埋下了一颗种子。

他要成为华夏的超级医生，打造出一支专业性极强的团队。

“没问题，这事我可以同意。你现在学成规来，想拥有自己的团队，干出一番事业，这是好事情。”娄主任是急诊科的老大，他点了头，这事基本上就没什么问题了。