反正前期挣多少钱,谢旸都是准备花出去,用来扩大规模跟投入到技术研发领域。
基础打得好,后面才好搞。
······
“陈部长,这不是还没到时间?今天真的发工资?”
赵杰等人看着陈春燕,脸上都是不相信的表情。
之前他们还担心厂里没钱发工资找过谢旸。
其他厂拖欠工资的事情,很正常。
他们甚至也习惯了。
可就因为工资发放及时,甚至加班费也不会克扣,让厂里干部职工积极性很高,作为管理人员,清楚知道一旦发放工资不及时,会对这积极性打击有多大。
“工资都算好了,钱也在财务室,找你们来,不是发工资还是什么?”
陈春燕没好气地说道。
“发工资,直接找车间会计啊!”
杨韬不理解。
每个车间,都有会计。
虽然会计也兼着生产文员等工作。
车间里很多岗位是计件工资,都需要车间文员把初步的工资给统计出来,再给财务部的人核算。
“确实,工资由车间会计领回去发放就可以了……”
赵杰也开口了。
杨德治是新来的,哪怕担任数控车间主任,也没有开口。
车间同样有文员。
他们到这边,虽然已经有一个月了,月底扎帐时候,他们也就上班20天左右。
发放工资,跟车间主任没关系的。
“发放工资确实找会计就没事了。不过呢,我听到一个消息……”陈春燕说的时候,看了一眼几位主要的管理人员,“咱们老板准备再扩大招聘……”
啥?
众人一脸迷茫。
上次招聘了将近两百人,主要是用于技术研发跟管理。
这些人才刚刚熟悉工作。
又要招牌?
再说了,招聘就招聘呗,跟他们也没关系啊。
“你们是不是傻?人才市场招聘,确实可以按照要求来,但是招聘来的人,技术水平跟经验怎么样,不通过试用期,你们能知道么?人都是你们用啊!而你们的绩效考核,都是通过手下的人来的……所以,你们以前的同事、同学什么的……”
陈春燕看似漫不经心。
实际上这才是她的目的。
当然,这是谢旸的授权!
旸宏科技要挖人!
而挖人的事情,谢厂长是不会干的……
“这是谢厂长的意思?”
齐昊皱着眉头问道。
其他几人听到这话,都一脸期待地看着陈春燕。