“我还是第一次看到B组日常餐桌上这么丰富。”
“吴晶要是见着自己走了,队员反而生活变得更好,估计会伤心吧。”
“宁放确实牛逼,谢谢你,我能多看几天36D小姐姐。”
“哎,一个月四次变数,那第五次来临的时候,成员们是回归呢,还是在现有的队伍?”
导播船上,导演正在拉着主创开会。
哪怕节目进行了一个月,还是有许多事情需要商议解决。
得到的关注太多了嘛,除了兴奋外,随之而来的是更大的压力。
如何能保证选手的安全,如何能持续吸引观众的视线,如何。。。
宁放猜的没错,变数的节奏是按照周为单位进行。
项目其实早就决定了,有更改,也是小范围,不影响整体进程。
换队员,根本的出发点不是互相帮助,而是制造新鲜感。
每天都是那几个人,做着差不多的事。
担心观众腻味。
显然,效果不错。
又上了热搜不说,像是夜里,凌晨等时段,人气都有提升。
开会研究的关键点,正如那位水友所言,到底是让选手回归队伍,还是代替出战。
之所以会纠结,因为关系很大。
尤其,如果选代为出战,噱头绝对拉满。
同样的,争议也会拉满。
如今的社会,黑红都算红,对于多数综艺而言,争议算个啥。
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