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第198章 贤内助（第1页）

从酒店出来，两人开车直奔昌乐，下一家要考察的电缆厂在那边。

“知道不知道？刘总的女婿，赵阳，出任审计部部长，卢春剑屁股还坐热乎呢就被撸了！”崔学民问道。

“听说了，已经下调令了吗？”

“嗯，下了，董事会任命的，部长级别，职位等同于分公司副总！”

“副总比总助高几个级别？”李牧问道。

“一个！另外，蒋总还从外面挖来一个精通项目建设的副总工，也安排在审计部，直接剑指技术中心，怎么样，瑟瑟发抖吧？”崔学民看了李牧一眼，笑着问道。

“消息可靠吗？”李牧吃了一惊。

项目建设，自有其非常成熟的一套流程，该流程耗时耗力，非常繁琐，效果肯定是好的，但是并不适合国内企业，尤其是中小型企业。

除非是实力强劲的大型国企，产业链完整丰富，东边不亮西边亮，有亏欠的产品，也有挣钱的产品，而且化工产品，利润极其可观，哪怕一个小车间，一个年产几百吨的小产品，市场好的时候，净利润都能达到几千万甚至上亿。

产业链丰富了，产品多了，肯定是挣钱的，然后能够拿出专项资金搞科研，研发新产品，不计结果的投入，一年投入几千万，三年五年都是常态，上亿的资金说砸就砸进去，一旦产品投入市场，有可能一年不到就能回本！

这就是良性循环！

对中小型企业来讲，讲究快进快出，有预见性，但最多看到一两年，察觉到某种产品会挣钱，马上上项目，急急如律令，从设计到投产，别说一年，半年时间都嫌长！

这种情况下，根本不可能按流程办事。

但是，不按流程办事，效率是高了，又回到老生常谈的问题，腐败问题，偷工减料问题，层出不穷。

性格决定方法，蒋总这种级别，对上述问题多少都有了解，但是没有亲身经历，了解不深刻，他是一个讲求制度的人，同时钱袋子捂得紧紧的，所以，他看到的，只有不按制度办事带来的一系列问题。

至于效率低下不低下，根本不成问题，人的潜力就像海绵里的水，只要盯紧了，要求到了，同样能保质保量的按时完工。

蒋总招这个据说精通项目建设的副总工，还专门安排到审计部，目的不言而喻，就是要盯紧技术中心。

如果只是为了规范项目建设流程，不管期间有什么矛盾和争执，总能协商解决，毕竟大家的目的某种程度上还是相通的。

但是，李牧对此不抱太大希望，他预感到，接下来的工作会非常难干，因为蒋总有了一个标杆，这个标杆的最大作用，就是不管什么时候，想否定你就能否定你！

“当然可靠！任命都下了，潘勇，原淄博基农化学有限公司的副总工！”

“生产农药的？”李牧问道。

“嗯，你怎么知道，听说过？”

“猜的，基农嘛，不过跟我们也不搭边啊？”

“搭边不搭边的重要吗？江总这些事都没告诉你吗？”

“告诉我有什么用？人都来了，该怎么着怎么着呗，打归打，闹归闹，日子总要过下去，只要打不散，慢慢就能找到和平共处的那个点！”李牧倒是很看得开。

“是！但就怕搞来搞去的就把公司搞垮了！”

“我觉得刘总出山了，由他把控全局，问题应该不大！再说蒋总又不傻，他的纠错能力要比我们强太多了，制度不合理，矛盾就会慢慢累积，他会慢慢妥协的~~”

“反正现在滨海那边的工作已经达到寸步难行的地步，要减员增效，要保证工期还得完全按照制度来，要少花钱多办事，不管是施工队还是供货商，只要最便宜的，最要命的是，这些施工队和供货商都能跟蒋总说上话，天天有告状的，这边但凡有点风吹草动，蒋总马上就知道，一个电话打过来质问，很多时候孙天明都不知道怎么回事儿！而且，你想想，这些施工队或者供货商都是些什么人，添油加醋无中生有，搞的孙天明想死的心都有了！”

“欲戴王冠必承其重！孙天明可以的，因为他能忍！你觉得换个真正有能力的人，能在蒋总手底下干多久？”

“唉，我觉得你还真是幸运！眼看就要乱套，你跑到天高皇帝远的江苏海华！想怎么干怎么干！江总不告诉你这些事，我估计一方面是想保护你，另一方面是想让你心无旁骛，据说现在咱公司能不能翻身，就看海华什么时候开车，只要那两种产品一上市，马上就有了跟金邦掰手腕的能力！”崔学民羡慕道。

羡慕归羡慕，他很清楚，海华改造，还真就得李牧去干，有能力，有闯劲，有拼劲！

“也没你想的那么自由自在，蒋总也是各种控制，安插眼线，不然你以为左奎山干嘛的？”李牧苦笑着说道。

“不是刘总亲自负责海华改造的事儿吗？只要有老家伙坐镇，乱不了套！”崔学民笃定道，看来，刘总出山，确实像定海神针一样，给公司这些中高层带来了一定的信心。