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第093章 要学怎么才能做一个好老板（第2页）

“部分员工和管理层中有些人情绪存在波动，不过还没有影响到正常工作，我想等酒店的归属确定后，这种情况很快会扭转。”

“那郑总怎么想的？”

“我也担心能不能适应叶董您，所谓一朝天子一朝臣，良才善用，能者居之，何谓良才？何谓能者？在叶董的眼中应该有自己的定义。”

叶秋生笑了。

这个女人滴水不漏。

叶寒玉似懂非懂，她看一眼哥哥，再看一眼郑爽，一句嘴也不插，很乖的样子。

“酒店存在什么问题？经济效益提高不上来又是什么原因造成的？”叶秋生水随口又问道，也有借机了解情况的意思。

他对经济管理以及酒店管理一窍不通。

完成交易后，现有的酒店管理层他还需要留用一段时间，具体最后谁走谁留，谁有能力谁是庸才，他还要观察分辨，而总经理的人选尤为重要。

“要说原因，集团对酒店管理层的制约是一方面，另一方面在管理层以及员工中存在人浮于事或者工作不认真不负责的现象，一颗老鼠屎搅了一锅粥，他们做了一个很坏的榜样，而这些人往往都有集团背景，处理起来难度很大，再有从上到下执行力不强，即使再优秀的市场策划也达不到预期的效果，不过，叶董接手后这些问题应该很快得到解决。”

“酒店还在营业。”

“还在正常营业，不过和去年同期比效益出现明显下降。”

叶秋生又“哦”了一声，不再说话。

他预料到了这个结果。

郑爽见老板不说话了也将微侧的身子摆正，透过车窗目视前方。

车厢里的气氛瞬间变得压抑起来。

叶秋生不是不想给郑爽好脸色，而是他正按着在飞机上看的“如何做一个老板”一书的教程套路郑爽呢，希望能在无形中树立自己的威严。

魔都的路堵车很严重。

叶秋生他们到达兰克斯大酒店时已经是7点多了。

显然他们的行程被张帆透露给了酒店里等候的人，劳斯莱斯进入酒店大院时，魔航集团的宋文副总经理率领酒店高层以及叶秋生雇佣的三名律师十几个人已经在酒店大门前迎候了。

叶秋生下车后又是一番介绍和握手寒暄。

宋文是个秃顶白发的老人，看样子快六十了，他很健谈，巴拉巴拉说了一大堆，让叶秋生陪着笑脸在大门外空站了十几分钟，初次见面他也不好让这位比他父亲年龄还大的老头下不来台不是。

叶秋生请的大律师叫罗大佑。

魔都盛强律师事务所的合伙人，另外两个年轻律师是他的助手。

11日早晨，叶秋生和张帆联系过后，就在网上找了一家律师事务所，也就是罗大佑的盛强律所，并在网上雇佣盛强律所针对本次交易合同和酒店的财务、债务情况进行全面审核和把关，包括前期酒店的资产评估的合法性和可靠性，现有合同人员聘用情况等等一系列事务。

为此，叶秋生支付200万元的律师费用。

11日下午，罗大佑就组织人员在叶秋生和张帆沟通后进驻了兰克斯大酒店，并和魔航法务部人员以及产权交易所方面的人员进行了对接。

两天多的时间，罗大佑率领的律师团队已经基本完成了合同、财务和债务审核和审计工作，并形成了一份近万字的文字说明，以供雇主叶秋生参考。