分公司本来已经放假,但听说凌隽要来,这边的负责人又把员工们全部召集回来,在不到四十平米的会议室里,我们见到了所有的员工。
虽然是占用了他们的假期,但看到我们的时候,员工们还是很兴奋,总部的大老板亲自来了,他们当然高兴。
“我给大家先拜年了,今天是大年除夕,我长话短说,过年之后希望大家提前上班,年后我将会长期和你们一起工作,办公室太小太简陋,大家上班之后,我希望能尽快找到新的办公场所完成搬迁,新的办公楼必须在黄金地段,必须是地标性的商务大楼,现有员工薪资在原有基础上全部涨百分之二十。”凌隽说。
几乎是所有人一齐欢呼,对于员工来说,恐怕没有比涨薪水更让他们悦愉的事了。
“我以前也是在万华工作的,所以我对万华的情况也很熟悉,在现有的薪资体系上上涨百分之二十,应该是不错的了,我会让我们的员工成为万华同行业公司中薪水最高的,大家一起努力,一年之内,我要将美濠在万华的分公司做到行业前十,两年之后要做到第一,所以我们需要大量招兵买马,这个消息我也希望大家扩散出去,只要是人才,我们就会给他广阔的平台让他发挥。”凌隽说。
“好,我们都支持董事长!”员工们欢呼说。
我还一直纳闷这个凌隽怎么像个土豪似的一来就给大家涨薪,听了他后面的话我才明白,他这是要用高薪吸引人才,只靠现有的这二十来人,要想干出大事业几乎不可能,光说人手就不够,但如果从其他地方调人也不行,人才本土化才能最大限度地节约成本,如果大批量从其他地方调人,那会产生很多问题,首先熟悉环境就需要很长的时间。而要在本土短期内就招到大量精英,那当然只有高薪才可能吸引来人才,没有梧桐树,金凤凰就只是空想。
“好了,今天过年,大家开心回去过年吧,农历初三我们就开始加班,为新的一年打好基础,有没有问题?”凌隽说。
“没问题!”大家齐声说。
看来这涨薪的事让大家心里都非常的愉快,也不埋怨初三就上班的事了。
员工们走后,分公司的负责人蔡少白有些忧心,一副欲言又止的样子。
“蔡总有话不妨直说,有意见就提,不用憋在心里。”凌隽说。
“董事长,听说你长期在万华生活,你对万华的工资水平也是知道的,这忽然就涨百分之二十,会给公司带来沉重的负担,我们现在几乎没什么像样的业务,一直都处于亏损状态,这样一来,我们的压力就更大了,总部是要求我们分公司建设平台就行,不用急着拓展壮大的。”蔡少白说。
“这也是我的意思,但那是以前的事了,现在不一样了,现在集团的发展重心向内地转移,万华对我又有非常的意义,所以我要把万华的分公司做好,至于薪水嘛,我知道涨了百分之二十是偏高了,不过没关系,我就是要让所有人知道在同行业中我们的薪资水平是最高的,这样才能吸引人才加盟,但是新进人员必须要严格考核,要想拿高薪水,那就得有真本事才行,只要是真正的人才,为我们创造的价值绝对是远远超过给他的薪水,至于庸才么,那一律挡在门外,宁缺勿滥!”凌隽说。
“我明白董事长的意思了,我知道该怎么做了。”蔡少白说。
“对了,现在我们要开始造势,员工可以放假,但我们高层不能放松,最近万华商界有没有什么大型的商业活动,我要亮相,我要让万华的人都知道凌隽活着回来了!”凌隽说。
“董事长一向低调,为什么如此急着亮相?”蔡少白问。
“这你就不用管了,你先回答我的问题,有没有什么大型的亮相机会?我是来晚了一步,不然万华的春晚我都要赞助,而且要超过振威。”凌隽说。
“暂时是没有了,好像初六会有一个万华总商会发起的慈善晚宴,好像要拍卖一个什么书法家的字画,所捐款项用于慈善,到时各家媒体也会到场,这可能是一个非常好的机会,不过需要邀请贴才能入场。”蔡少白说。
“好,我不管你用什么方式,务必在晚宴之前给我弄到邀请帖,我要和我太太参加,如果这件事做不好,你自己看着办吧。”凌隽说。
“可是现在都放假了,而且邀请帖也早就发出了,恐怕来不及了吧?”蔡少白很为难。
“这是你的事,如果这么一个难题都解决不了?那怎么做事?你先办吧,办不了我自己想办法,只是如果这样的小事都办不了,我很怀疑你的能力是否能胜任现在的职位。”凌隽说。
“那好吧,我尽力去办。”蔡少白说。
“不是尽力,是必须要办到,一个慈善晚宴而已,又不是白宫,有那么难进吗?要逼自己想办法,多想想,总会有办法的,不要遇上难题就退缩,这样的人做不了事!”凌隽冷冷地说。
这个蔡少白应该是第一次面对凌隽的强势,被凌隽凶得直冒冷汗,要适应凌隽的强势,确实是需要一个过程。
说:
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