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第194章（第1页）

谢国兴在深城时，姚正豪去那边玩过几次，跟他自然不陌生。

此时见一向老成的他，居然说出这种俏皮话，顿时笑岔了气。

实在是反差太大了。

只有谢国兴知道赵叔的脾气，知道他平时一本正经，偶然也会捉弄人，倒不觉得奇怪，反而觉得他的话说得太对了。

方明湘以前给他的印象，一直是漂亮又带着点英气，像个爱玩闹的假小子。

没想到这次见了面，发现她沉稳了许多，给人一种亭亭玉立又秀外慧中的感觉，实在太完美了。

“坐下聊。”谢国兴伸出手，示意他们坐下来。

姚正豪示意服务员上菜，自己也找了个位置坐下来。

兄弟过来这边吃饭，只要没有什么特别的客人需要他应酬，他肯定要过来陪谢国兴。

准备的六菜一汤很快端上来，全是几人爱吃的家常菜，大家也不客气，伸出筷子开吃。

下午还要工作，大家都没有饮酒，只舀了碗汤当酒喝。

“招人还顺利吗？”方明湘把汤喝完，问身边的谢国兴。

“不行。”谢国兴苦恼地摇摇头。“达到基本条件的人，都没碰到几个。”

“那管理人员应该更难招吧！”方明湘又问。

虞城的企业管理水平，还处于最初级的阶段，班组长只要会排班，主管只要能安排生产，就算合格了。

而深城那边，这几年大量的港资、台资和日资企业进驻，也带过来许多当地的管理人员，把那边的管理模式也带了过来，经过几年的发展，管理方式已发生了翻天覆地的变化。

谢国兴习惯了那边的氛围，肯定接受不了这边的工作状态和管理水平。

“是啊！”谢国兴叹气道。

“别急，一步一步来。”方明湘只能这样安慰。“先想办法招几个管理人员，强化训练一下，再由他们带动下面的员工，时间久了，肯定能改变。”

就像那边的企业，新员工入职后，必须培训一段时间后，才能上岗。

普工的上岗培训，主要是介绍厂纪厂规，以及培训岗位操作要求和学习作业指导书。

而管理人员，则必须了解公司的企业文化，然后再学习岗位职责说明书，把所在部门的管理要求搞清楚，这样才能尽快融入集体。

后来更是编订了员工手册，新员工进厂后，第一步就是把它学习一遍，然后再学习岗位知识。

虞城这边或许没有这样的习惯，只不过花点心思教他们，肯定也学得会。

“我明白。”谢国兴点头应了声，因为心里早有准备，倒没有因为这个而急躁。

赵思慎微笑着看两人聊天，见方明湘谈起管理上的事，也头头是道，心里倒是吃惊不少。