“贺总,人到齐了。”袁城提醒他。
贺驰点头,终于彻底收回视线。
会议内容大同小异,贺驰效率高,半小时就开完了,袁城发了一份记录到他邮箱,临出门问了件
其它事:“您晚上有安排吗?”
贺驰淡淡抬眼:“怎么了?”
袁城道:“晚上要是不加班,我想代表总裁办跟新人一起吃个饭。”
新员工入职第一天都会有这个流程,简称“破冰”,部门总监和新人直属领导会参加,其余人想去也可以去,毕业季新人多,总裁办确实应该出面,调动大家情绪,顺便收集员工们的一手资料。
这么多来,贺驰自然了解他们的安排,闻言就说:“去吧。”
不加班当然好,袁城给行政发了消息,让她们再加个位置。
今天工作不多,下午六点,贺驰已经清空了项目list,他下意识想叫总裁办的人过来对季度规划,又想起他们马上要下班,善念一动,决定明天再说。
离睡觉至少还有五个小时,他靠在椅子上休息了会儿,听着时钟咔哒咔哒走着。
叩门声响起。
贺驰睁开眼睛:“进来。”
袁城从门外侧身而入:“老板,这是上季度报表,还有这周投资方和供应商的预约。”
贺驰:“好,放下吧。”
袁城把纸张搁在桌上,贺驰简单翻阅,忽然问了句:“约在后天,后天是周末?”
袁城懵了下,反应过来,道:“不是,后天是周三,顾总说周末没空,才改了时间。”
贺驰一滞,看来是他记错了。
袁城很了解自家老板,工作狂人,忙中出错也正常,作为合格的下属,提醒和关心一样不差,他多说了句:“这几天项目少,您多休息休息。”
贺驰捏了捏眉心,以往对这些话听而不闻,现在忽然觉得他说得也没错。
每天在办公室和会议室两点一线,偶尔外出也是为了维系客户关系,这些年他都是这么过来的。
偶尔眺望窗外,除了四季变迁能清晰地看出来,至于今天周几,有可能会在某一瞬间忘记,因为今天和昨天过得差不多,明天要做的事情已经写在计划表里。
重复性机械性的内容做多了,难免疲惫,但如果让他去找些工作以外的事情做,他想不出别的选择。
袁城说完就撤,却听老板在背后叫住他,问:“你们今天在哪里聚餐?“