帝王小说网

第92章（第1页）

这时候，县人事局局长魏修科也带了司机王成，县文教局也派了高诚和陈志德两个司机到武汉来找薛廷臣要买汽车。

魏局长到武汉后，在小饭馆请薛廷臣吃了一顿饭。每人一碗面条，另外炒了两个菜，魏修科和司机王成，加薛廷臣三个人花了五块多钱。

汽车的确不好买，这些人提前也不联系，到这里也是闲跑一趟。薛廷臣没有一点办法，只好打发他们都回去。薛廷臣觉得自己没有能力给魏局长买到汽车，不能无功受绿，吃了饭后他便要付钱，但魏局长说什么也不答应，让自己的司机付了饭钱。

薛廷臣有他做人的原则，工作关系从来不吃别人的请。刘德隆主任、上新庄煤砖厂赵厂长，还有两个司机，和薛廷臣五个人在武汉买车期间，几个人白天总在一块吃饭，晚上算账时都是大家平摊的，谁也不请谁的客，当天就结清，住店也是各开各的。可魏局长硬是不让他掏钱，已经让司机把饭钱付了。饭后，薛廷臣认为自己和魏局长过去只是一般的认识，没有更多的交往，白吃了魏局长的一顿饭，心里总觉得有点不好意思和过意不去，总是觉得好像欠着人家点什么似的。

最后一辆东风汽车是塔尔公社凉州庄大队赵瑜的，薛廷臣把赵瑜和司机马生福打发走了以后，再一次去了熊经理住的宾馆，找他商议买车的事。

到宾馆以后，没有见到熊经理，服务员说：&ldo;那几个人已经走了两三天了。&rdo;

薛廷臣无奈地离开了宾馆，又去了滠口二轻公司所在的滠口镇政府。

到二轻公司以后，熊经理不在，公司里只有会计一个人。薛廷臣便问会计：&ldo;熊经理现在在哪里？&rdo;

会计回答说：&ldo;两三天了都有没见到熊经理，我也不知道熊经理在哪里。&rdo;

因为滠口镇二轻公司的牌子始终挂在滠口镇政府院内，一向信实的薛廷臣总认为滠口镇二轻公司是国有或集体体有制单位，公家对公家不会有闪失的，即便是买不到车，公家欠公家的钱总是会还的，他也不想断了和滠口二轻公司的关糸，还想着能从二轻公司买到三万二千块钱的汽车。于是，他便对滠口镇二轻公司的会计说：&ldo;等熊经理回来以后你给他说，如果有汽车，就给大通物资公司发个电报，要是没有汽车，就把三万块钱退回去。&rdo;交代完以后，他就离开武汉回到了大通。

离休[本章字数：1846　最新更新时间：2013-12-2608:48:410]

051　离　休

一九八五年三月五日是元宵节，机关放假了，物资公司办公室的几个同志在公司主办业务的康润元家喝酒。大家正喝到兴头上，组织部打来电话找薛廷臣。薛廷臣便立刻停住了喝酒去接电话：

&ldo;喂！您好！我是薛廷臣。&rdo;薛廷臣拿起听筒打招呼道。

&ldo;您好！我是组织部的，想问你和耿凤鸣退不退休？如果想退的话，就赶快把申请报告送过来。&rdo;

&ldo;好的！&rdo;薛廷臣丢下电话就对耿凤呜说：&ldo;组织部来电话了，问咱们两个退不退休。&rdo;

耿凤鸣当即回答道：&ldo;退！&rdo;

物资公司只有他们两个快到退休年龄了，耿凤鸣当时六十虚岁，薛廷臣五十八虚岁。

薛廷臣这时酒喝的已经有点高了，什么也没有想，就稀里糊涂的很快就把两个人的退职申请报告写好了。写好以后，他就将两份申请书给了耿凤鸣，说道：&ldo;老耿，你把申请书送到组织部去。&rdo;

耿凤鸣酒也不喝了，拿着两份申请书就去了组织部。

第二天早上一上班，耿凤鸣便到组织部去打听情况。

到了组织部以后，耿凤鸣看到他们两个的申请已经批好了。听组织部的人说，是昨天晚上连夜加班批的。薛廷臣、耿凤鸣和民运站的站长张金茂三个人是一个文件批的。

因为这一次报批的人太多，县政府的打字机忙的打不过来，耿凤鸣便拿上批好了的底稿，到办公室登记编了号，然后拿到林业局去打字。

耿凤鸣的二女儿是林业局的打字员，老爸拿来的东西她马上就动手打字，不一会儿就把文件打好了。耿凤鸣便拿着打印好的文件出了林业局，径直跑到县政府办公室去过印。

文件打印好了之后，耿凤鸣告诉薛廷臣说，一切都办好了。于是，他们一起到组织部去办手续。组织部里面，财政局和人事局专门有人在那里给算退休金和安家费。当天上午，他们三个人就把退休金拿到手了。薛廷臣和耿凤鸣的退休金是本单位出的，由出纳开了一张现金支票，他们两个便拿着到银行了钱。

薛廷臣的退休金一共算了五千八百块钱。因为经常出差，还欠着物资公司公款两千一百多块钱，扣了欠款，还领了三千多块钱。

薛廷臣长长地松了一口气，从此以后，他再也不欠公款了。到了这个时候，他才真正的感受到了无债一身轻的痛快。

有生以来，薛廷臣是笫一次有了这么多的钱。第二天，他便花了一千八百块钱买了一台十八寸的彩电，手头还剩下一千多块钱。盖房子的时候借了些钱，算是把账还清了。

帐是还完了，但手里的钱已经没有了。

薛廷臣虽然办了退休手续，但仍然因为组织部还没有确定好公司的经理人选，只好继续上着班。过了一段时间，组织部忙完了突击退休的办理之后，薛廷臣便找组织部部长蔡国顺研究物资公司的经理和人员安排。