而秦门的打算,就是用他手里一半的土地,来换西街尽量多的商铺,因为他想趁着这个机会对晋江文学城做一个变动——
“我打算把每一个部门都分开,每个部门拥有自己独立的账册和独立的小金库,人员不再混编,各自有各自的招人主权。”
简单来讲,晋江文学城原先就相当于一个公司,然后下面有艺人部、报社、杂志社、出版社、旅行社等各大部门,而现在,秦门要做的就是把晋江文学城当做总公司,然后把各大部门挪出去,让他们成为不同类型的分公司。
秦门这么做当然有他自己的想法。
“之前因为各部门业务都不熟练,再加上咱们家当少,挤在一间屋子里干活也没什么大问题,可是如今一切不一样了。”
秦门说到这里,视线看向了座位上各部门的骨干精英了。
“经过这些年的努力,每个部门都已经有了独立的赚钱能力,你们都有自己固定的班子,需要一个更大的舞台来施展手脚……晋江文学城还是太小了,这才要把大家分出去,让诸位能够尽情施展自己的才华。”
更深层次的原因秦门并没有当着大家的面说,那就是他已经隐隐感觉到公司内部各部门之间有些龃龉了。
比如说各部门之间招人和人才调用上问题就很大。
别的不说,就说报社现在的元老编辑当初其实是杂志社的编辑,再比如报社之前趁着科举年新招进来的实习生,现在又有很大一部分人实习期结束后去杂志社工作了,千辛万苦培养出的人最后去了另一个部门干活,要是你你心底能好受?
还有旅行社和艺人部,旅行社也有不少导游是从艺人部转来的,两家之间现在看着亲如一家,谁知道未来会怎样呢?
再说出版社……
出版社这方面的问题更严重,人手是报社和杂志社漏出来的,签约作者有相当一部分还是没有表演天赋的说书人,并且没有自己独立的发行和宣传渠道,多年销量垫底,以至于副社长开会时常在众人面前抬不起头。
以前秦门和他的徒弟们都在都城看家,一直控制着这方面的问题,作为领导没有意见,下属当然也不会有太大的意见,可谁让他们“离家出走”了快两年呢?
原本需要他们照料的婴儿长大成人,之前的小打小闹酝酿下去就会成为灾祸,分是一定,现在分,大家还是好的合作伙伴,以后分,那就不一定了。
果不其然,在听到“分家”的消息后,众人除了一开始有些小别扭,倒是很快就选择了接受,并且开始商讨起家里这些“家当”要怎么分的事情。
艺人部的地盘就是东街已经建造好的大剧院了,第一任分公司总裁是小五,他会带走所有的说书人和招来的演员、歌手,其中就包括老二和老三。
报社有自己的编辑和记者,旅行社也有自己的地接导游和旅行团保安厨娘之类的,都算是权属比较好划分的。
唯一复杂一点的就是杂志社和出版社之前都是共用的签约作者,双方现在必须掰扯清楚哪些是杂志社的签约作者,哪些是出版社的,最后还是秦门做主,把所有写小说和有过出版经历的都塞到了出版社,把经常在杂志上写稿的塞进了杂志社。
人员划拨完,再是资金的分配。
秦门想给这些分公司走的是股份制,作为总公司,秦门在每个分公司都占四成的股份,剩下的六成则由分公司的员工和领导划分,钱这方面的事情想要掰扯清楚可比人员这块难多了,所幸真的要拆伙起码也要过完年,到那时时间会让大家把一切都拆清楚的。
而在说明完这地图上已经被划掉的那一部分红色土地的用处之后,大家的目光又聚焦到了剩下的那一半上。
之前那一半的土地被换成了西街的商铺,那剩下的一半呢?
要换成什么?
“剩下的一半我们用来造房子。”秦门说。
“我们造员工宿舍。”
第83章员工宿舍&戏班
员工宿舍是一项在现代常见但在古代并不算常见的待遇。
而按照秦门所表达的意思,他的员工宿舍显然比现代的一些还要好些——
简单来讲,因为晋江文学城本身就招了不少非都城本地的员工,就连秦门自己也不是都城本地人,大多数员工其实都是在都城租房子住的,可以说多数员工要花自己三分之一的薪资在房租上面。
再加上晋江文学城不少员工都到了适婚年龄,拥有一个自己的安稳的住所是每一个这个年龄段的年轻人都想要得到的事情(他才不会说他是发现小五要结婚了却还没有婚房才想到这一点的)。
而如今,市面上和晋江文学城差不多性质的“公司”已经冒出了好几个了,他们虎视眈眈,学习着晋江文学城的运营模式,他们野心勃勃,一个劲儿地想要挖晋江文学城的墙角。
所以为了防止他们内部的人被挖墙脚,也为了提高整个“公司”的凝聚力,秦门决定用剩下的这块地造一片住宅区,专门提供给晋江文学城里没有房子的员工居住!
不仅租金比外面低廉,里面的家具和住房条件也比同价位的高出好几个档次,并且只要向上级申请,符合要求,就可以一直住在那里,不用再担心会有房东加租金,或者将他们突然间扫地出门……