帝王小说网

第120章（第1页）

第二天，仍是老规矩，一进公司，先跑去总经理室给老厂长请安问好，鞠了个深深的躬，可惜老厂长全程看自己的电脑，连眼神都不给她一个。

她默念：“淡定，淡定，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”念上遍，心平气和。

跑到办公室一看，不出意外，位子上已经等着一圈人在了。大家围在办公桌边上，手里拿着成堆的出错的报告与资料，催她和拿摩温优先解决自己的问题。

桃李感觉这样下去不行，太乱了，所有部门的人都挤在一起，叽叽喳喳，吵吵嚷嚷，刚开了个窗口运行生产技术的报告，那边采购部门的又来了，窗口开到极限，思路反复中断，脑袋一天到晚嗡嗡响，严重影响到工作效率。

第三天，一早过去召集各部门的担当过来开会，给大家排了时间表，请各部门在规定的时间段内过来，以便问题集中解决。她做这个安排时，着重强调，这是为了提高工作效率，好尽快帮助到大家。她态度好，话讲的有理有据，大家咕咕哝哝的，但还算配合。一天下来，效率果然得以提升不少。

第四天，桃李思路一点点理清，对于现状也有了全面的了解。她发现，和有缺陷与隐患的系统相比较，其实最难处理的是人心。

功能有缺陷，程序有漏洞，她可以一遍遍测试，一遍遍改，一直改到满意为止。千疮百孔的系统，她可以一点点去修补，一点点去完善。自己实在无法解决的，还有拿摩温和团队可以咨询请教。

可是人就没那么好搞定了，工厂里老员工们本就对新系统心存抗拒，结果又摊上那么个老狐狸it经理与他派来恶心人的一炮污副手，每天和这个破破烂烂的系统打交道，大家更加怨，更加生气。后果就是，拿摩兔来驻场维护，无论请他们做点什么，他们都满脸怨气，闲话怪话忍耐着听了半天，结果人家还不愿意配合。

桃李便在午休亦或是下班前抽空写个小代码，然后培训时帮大家安装到电脑里，教会大家使用，用以偷懒。大家发现，原本需要十来个步骤才能完成的工作，现在简化到两三个步骤之后，准确率反而得到提高。而原本需要花上半小时甚至更多的时间去进行手工补充的信息和数据，竟然可以通过上传模板，并按下一个运行键，就能在几秒之内完成。

他们这时才意识到，人家说的新系统所具备的强大的功能原来也并不是夸张。

桃李教给她们的，都是简化步骤和节省时间的实用小技巧，大家工作量多多少少得到减轻，也就不好意思再摆脸色给她看了。熟了之后，阿姨妈妈们开始和她聊家常。她们问：“小姑娘刚毕业吧，能力倒是蛮强的。”

桃李说：“我早就毕业了，都工作四五年啦。”为了镇住场子，把工作时间连头带尾都算上，略作夸张。

“小姑娘显小，倒看不出来的。以前一直在上海办公室吗？我上趟去上海开会时没看到过你嘛。”

“不是的，我前面几年在日本xx制药株式会社东京本社。”

问话的人没有想到问她是在那边做什么工作，一听这名字，马上对她刮目相看起来：“哦哦，他们家呀，在神经系统疾病药物研发这个领域，和我们算是竞争对手来着。小姑娘第一份工作就去了他们东京本社，相当于我们的美国总部了，小姑娘能干的。”

她听了，保持沉默，没有挑明自己的管培生身份。

“哪家学校毕业的啊？”

“上海的xx大学。”

“小姑娘也蛮不容易的，能力肯定不错的。”问话的人对这家大学略有所知，看向桃李的眼光，不知不觉又多了几分欣赏。这大学在上海本地的一本里面，属于吊车尾的地位，所以就断定这小姑娘凭着一般般学校的一般般专业进顶尖药企的本社，定然有其过人之处。

第62章

桃李的工作态度也罢，言谈举止也好，给周围的人留下极其靠谱极其稳妥的印象。她前面过来的拿摩兔就耿直码农一个，性格够爽快，处事却不知委婉，只会硬碰硬，结果备受质疑和非难。

工厂里的人火辣辣大，对他自然就没有好脸色看，而作为他来说，则更无辜，上头神仙打架，经理自己挖的坑，造的孽，关他一个小巴辣子什么事？但单枪匹马，处于弱势，被工厂一群大叔大妈群起攻之，没几天，生生给折磨成了林黛玉。

但是对于桃李，他们默默观察她很久，不论是她温和性格与谦逊态度，还是有求必应有问必答的能力与耐心，都给他们留下非常不错的印象，于是在心里便认定她是个极其可靠和稳妥的人。得出这个结论后，那么自然就会愿意相信她，她说什么，他们便是麻烦一点，也都乐于配合。如此一来，就形成了良性循环。

桃李感觉周围人对待自己的脸色好像缓和了那么一点点的时候，持续两三周的长时间加班却把拿摩温给折磨得半死不活，每天早上踏进办公室门，他先叹一口气，开机时，再叹一口气，一天到晚，对着屏幕叹气不停，只有家人给他打电话，说一些轻松的话题，比如他宝贝儿子，才能令他脸色好看些许。

拿摩温的精神一点点减少，火气一天天变大，开始频繁和马来西亚工程师吵架。系统技术维护团队由马来人和印度阿三组成，出了名的懒散，扯皮起来本领非一般的高强，说，他们很忙的，邮件无法及时回复，工作无法及时处理是正常的，如果想要他们加快速度，可以，那就负责他们的差旅费以及高昂顾问费，他们可以组个团队，到天津来出差一段时间。