更为关键的是,央台节目帮你吹时会有更多领导看得到,而且还有越了好几级的大领导。
喔喔喔。
已经不是心痛了。
简直心碎。
要不,把下一个环节石秀丽的安排抢到自己手上?
娄会俭能生出这样的念头,但绝说不出这样的话。
只能是扼腕痛惜了。
杨锐看在眼中,乐在了心里。
“娄县,我想了个折中的办法,不知道合适不合适?”
娄会俭急切应道:“管他合适不合适,先说来听听嘛!”
杨锐忍着笑意道:“我想把闭幕式搞得隆重些,到时候由你来做闭幕致辞……”
娄会俭下意识地拍了下大腿。
这个主意好!
随即又不由一怔,卧槽,本以为修炼到家了,可为什么又会如此失态?
……
石岗乡。
石秀丽刚刚跟田少武吵了一架。
她想把从岗南村学来的企业运营管理经验用到乡里的几家工厂上,结果,困难重重。
有一些困难确实是客观存在,但更多困难却来自于主观因素。
那几家乡镇企业的负责人根本不愿意转变思想,把石秀丽的锐利进取理解成了对他们的故意刁难,不单是阳奉阴违明里暗里地跟石秀丽搞对抗,还联起手来跑去了田少武跟前,狠狠地告了石秀丽一状。
这几位企业负责人可都是田少武一手提拔上来的,绝对的嫡系。
拿他们开刀,就等于向他田少武宣战。
田少武当然要奋起还击。
“改革是对的,也是必须的,但改革不可能一蹴而就,需要循序渐进,石乡长,你需要反思一下自己在实际工作中是不是有些操之过急了?”
这一点,石秀丽尚可接受。
冰冻三尺,非一日之寒,想解冻,更需要数日之暖。
而她,太想改变石岗乡落后面貌了。
但,田少武接下来的批评却彻底激怒了石秀丽。
“另一点,你在工作态度和工作方法上我认为也存在着需要反思的地方,那几个企业负责人都是老同志了,是深得组织信任的,你和他们之间在思路上存在矛盾,可以慢慢沟通嘛,怎么能强迫他们只按你的思路来呢?”
石秀丽回敬道:“慢慢沟通?田书纪,你说得倒是轻巧,可时间不等人,市场不等人,时代更不会等人,你是打算让我用多长时间去说服他们呢?一个月,还是一年?还是等那几家企业全都被市场被这个时代所淘汰掉?”
田少武忍不住敲起了桌子:“石秀丽同志,请注意你说话的态度!”
石秀丽哼笑了一声,不咸不淡回怼道:“如果我们是同志间探讨问题,我认为我的态度没问题,如果你认为我对领导欠缺尊重,那我向你道歉。不过,我需要向你再汇报一句,在改革乡镇企业的问题上,我会坚持己见,并明确一个用人原则,不换思想就换人!”
言罢,石秀丽转身就走。
田少武已然举起的巴掌僵在了桌面上的半空中,迟迟放不下来。
气未平的石秀丽回到了自己的办公室,刚坐下来,就听到了敲门声。