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第159章（第2页）

于澜冲耿微然作揖，她忍着笑说：“耿公子，求你饶了我吧。你的好意我心领了，真的，我心领了。”

耿微然皱着眉头问：“你真的不想出气？”

于澜说：“我只想无视他的存在。”

耿微然的眉头渐渐舒展。于澜发现，这个人笑起来真是人神共愤的好看啊！

第77章耿微然，你不能住在这里！……

于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场，但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不会找到他半点徇私的地方。

周文君那里，和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题，反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任，叮嘱她以后放手去干，好好为公司工作。

升职加薪。她当然会好好为公司工作。如果不停升值加薪，她会不停好好为公司工作。

生是茂德的人，死是茂德的鬼。如果周文君有这样的要求，她也可以。关键是给她升职加薪。对了，也顺带让她实现自我价值。完美啊！

于澜不理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候，蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说，于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不喜欢在办公室搞这些东西，如果他不带走，于澜还得想办法处理。

“那不是金鱼。”常若愚说，“那是风水鱼。”

“风水鱼？”于澜问，“所以风水鱼保佑他辞职了。他去哪儿高就了？”

常若愚摇摇头说：“有竞业协议呢！他怎么高就？我估摸着过两年大概会去利佳吧。”

“呃？为什么辞职？”于澜的好奇心被激发出来。

常若愚的声音略略放低说：“他今年填了涨薪申请表，人事不但没给他涨，还给他降了。”

降薪的确是公司释放的一个信号。希望员工主动辞职，双方互留余地的信号。

常若愚又说：“年后开会，好几次他发言，周总和罗总都不怎么搭理他。他也不笨，看脸色是他的特长。”

于澜点点头表示赞同，可是……她又问：“为什么会这样呢？他一直做得还不错呀！”

常若愚笑笑说：“什么叫还不错？不求有功，但求无过？他在工作上没什么建树吧。他这一套，在老茂德吃得开，现在嘛……”

这倒是真的。蒋求安不好不坏比较庸，平平稳稳是他的追求。周文君不喜欢这一套。

于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不要浪费了她给你的机会。于澜，我相信你以后在茂德还有更好的发展。”

这是叫她抱周文君的大腿啊！但是跟着周文君这样有想法的老板，有何不可呢？既能升职加薪，又能做出一番事业。