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第65章（第1页）

韩夏努力控制情绪，&ldo;加薪幅度不是不给人知道的吗？&rdo;

崔珊珊冷笑了两声，&ldo;人事是想瞒着，不过虾有虾路，蟹有蟹路，我手上有全部清单。你看，怎么办？&rdo;

怎么办？韩夏不知道，是谁的意思呢，董事长？还是，蔺东？她只知道，不管是谁的决定，她真的不高兴。

第五十五章以后的路

&ldo;在你心目中我是这样的人？&rdo;蔺东抿紧嘴，从右边抽屉拿出张纸，推到顾志伟面前，&ldo;我不介意你怎么看我，但我希望你能够从中吸取教训，做我们的岗位最重要的是懂得判断，决定要下得郑重。记住，要学会从层层表象中看出实质，我本来以为你虽然年纪轻，但算有头脑，现在看起来还远远没到成熟的程度。&rdo;

那是部门加薪清单，上面韩夏和顾志伟的加薪幅度都是1000元，下方有蔺东的签字。

蔺东放缓语气，&ldo;即使没有这张纸，你也该明白，一，公司规定每个人的薪水应该保密。不要告诉我别的部门怎么样，在我这里就该遵守公司规定，别人错，不代表自己可以跟着错。二，学会服从，上司对每个下属的评价是上司的事，公平与否不是关键。类似打抱不平的行为，以后不要再有了，这只会让上司反感，连带影响对你的观感。现在你出去，叫韩夏进来。&rdo;

顾志伟急道，&ldo;她不知道……&rdo;

蔺东打断他，&ldo;我明白，你此刻的所作所为她不知情。&rdo;

顾志伟暗叹口气，胡悦和他说了后，他直觉韩夏不会同意他这么做，所以也没跟她商量，就来找蔺东了。确实太鲁莽了，他摇摇头，也许最近太过顺风顺水，变得有些自以为是，以质问的方式对上上司，是觉得自己在公司、在部门份量够重，想要挟上司吗？

他诚心诚意地说，&ldo;对不起，蔺总，是我不对。&rdo;

悟性不错，蔺东的目光变柔和了些，&ldo;这事就此揭过。但是，你们想好以后吗？&rdo;公司有不少恋人、夫妻，但按照常规两人中总有一个慢慢退到不重要的岗位，成为附属。因为女性特有的生理原因，往往那个事业上的牺牲者是女性，毕竟她要承担生育、养育的大部分责任，有好几年不能为公司贡献全部的精力。而韩夏，她愿意吗？

顾志伟有瞬间茫然，他以为老板会给他俩同时发展的机会，但事实看来不容乐观。

韩夏进去，蔺东把刚才顾志伟说的话告诉她，也把那张加薪表给她看，&ldo;你想过以后吗？&rdo;

这是个讯号，韩夏心里沉甸甸的，有那么片刻她百感交集。但她只是很安静地说，&ldo;有，不过还没想好。&rdo;

蔺东有点不忍心，面前的女孩子，是他一手带起来的下属，无论人品、头脑、勤奋，样样都足以和男性叫板，然而现在的世界以男性为主导，有许多优秀女性可以一争长短，但付出的绝对比同等程度的男性多。至少，在这里，不管她能做到多好，老板已经帮她定了以后的路。

要不忍受，要不反抗，反抗只有一个结果：走人。忍受，可能在几年后有机会回到喜爱的工作，更多可能是在日复一日类似的待遇中磨去志气，毕竟人的精力有限，不可能面面俱全。

蔺东只能说，&ldo;想好了告诉我，不管怎么样，你是我带出来的人。我不希望你辜负过去自己付出的努力，能帮的我一定帮你。&rdo;

很久了，孤军奋战的时候哭不出来；现在，一位是恋人，一位是师长，他们的支持让韩夏睫毛微湿，&ldo;谢谢。&rdo;

她得好好地想一想，以后的路怎么走。

不过田以蓁硬把她拽到外面吃饭去了，&ldo;今天不给我赔罪的机会，我再也不好意思自称是你朋友。上回是意外，原本的客户对接替我的销售经理很不满意，牢骚发个没完。考虑到公司利益，我想帮公司拉住那个客户，才提供耳朵给他。唉，公司应该付我双份薪水才对。可惜老板这么精明的人，早把每个人的性格看透了，像我们这种一心想做好事情的，只好自认倒霉，谁让你愿意付出，活该。&rdo;

这次地方仍是田以蓁定的，西餐厅，韩夏看见在座的客人基本是老外，已经确定价格不会低，果然，沙拉78元，主菜在五六百元间。从头盆吃到甜点，再加15服务费，一个人没有一千多别想走出门。

&ldo;今天轮到我请客，东家也得轮流做。&rdo;无功不受禄，韩夏赶紧提出。

&ldo;行，没问题。&rdo;田以蓁答应得也痛快。

既来之则安之，韩夏虽然心疼钱包，但算难得，她翻了翻菜单，要了份龙虾汤，主菜点了阿拉斯加蟹脚。田以蓁的是蟹肉汤，安格斯牛排，还叫了瓶酒，&ldo;我喜欢喝到半醺的感觉，特别美好，世界变成粉红色，连回忆都是美好的。&rdo;

韩夏同意，花才半开人半醉，是最好的境界，真要醉到跌跌撞撞就没意思了。

&ldo;有什么打算？&rdo;饭后上甜品和咖啡，田以蓁抬起眼来问，&ldo;我听说了，加薪那件事。&rdo;

&ldo;不知道。&rdo;韩夏苦笑，人人都问她，以为她不是凡人？能超脱到立时三刻想得开？

田以蓁扶着头，&ldo;老头最喜欢这套。我最清楚他的想法，他希望我们最好不要谈恋爱，不要结婚，全心全意奉献给公司。要是结婚，也肥水不流外人田，帮他留住公司骨干。哼，两口子都在一个公司，又住宿舍，随时能加班。孩子上学在公司指定的学校，将来大学也不用愁，公司会出钱培养员工子弟，名义上公司做尽了好人，实际呢？全家全被绑在公司替他挣钱。&rdo;