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第69章 075 章(第2页)

“最近,一直在考虑一个问题,就是**的人为什么很多?原因到底在哪里?后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视,就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年,怎么能不**,怎么能有动力。流水不腐,户枢不蠹,只有流动,才能有监督,才能有危机,一个人长期在一个岗位上,熟悉里面的环节,知道哪些环节能**,哪些环节能为自己带来好处,时间久了,不**都很困难。对于高新技术处处长的位置,我完全同意两位副主任对各自推荐人选的分析,说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲,从杜绝**的角度来讲,我希望启用新人,希望秦书凯做高新技术处的处长。”

冯大勇话说完后,几个副主任都发表了自己的看法。

冯大勇发表了意见,明眼人都知道下面自己该说什么,不是自己分管范围内的事,何必惹上麻烦,顺着主流方向说下去的本事还是有的。

再说,胡大松和冯大勇这么说,肯定已经得到王志刚的首肯,党组会不过是走个过场走个程序而已。

赵长贵的反对,说白了是和胡大松的矛盾之争,说不好听也不过是要个面子,到时候好对刘守则解释说,党组会上我已经给你争取了,但是大家都不同意,我也没有办法。都是圈内人,谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。

下面的几个人一个接着一个大谈秦书凯综合素质高,工作上思路对头,有政治头脑,善于对付许多复杂的局面,项目就需要这样有思想的人,气氛一下子热烈了起来。

任用秦书凯的决定很顺利通过了,包括赵长贵,也没再提出什么明确的反对意见,党组会议的原则就是少数服从多数,个人保留意见,坚决执行党组的决定。众人都同意秦书凯,个人反对无效,也就没有必要再争论什么。

王志刚看到已经没有必要再让别人议论下去,就说既然大家没有意见就这么定了,按照程序走下面的环节。

党组会议结束,王志刚很满意地回到办公室,党组会上的议题很顺利的通过,说明很多地方自己还是能控制的。

到刘守则这次没有能够提拔,自己必须给贾仁达打个电话解释一下才行,告诉他,刘守则这次调整,党组会议没通过,那是党组会议研究的结果,自己也不好说什么。

王志刚知道,这次的决定一定会损伤自己跟贾仁达的交情,但是权衡利弊,自己觉的,还是要先顾全大局,否则位置都没有了,还要关系干什么,不管怎么说,事情已经成了定局,现在只能是尽量让贾仁达的心里感觉好过点,做好善后工作了。

贾仁达这个人,王志刚不是很了解,但是知道秦书凯当时进发改委是他的关系,现在刘守则想提拔也找贾仁达,那么这件事就给了王志刚一个借口,那就是秦书凯也是你的人,刘守则也是你的人,任用谁,你贾仁达应该都不会有意见。

然后,王志刚决定让伍超给刘守则做好思想工作,告诉他,所有人都不支持刘守则做处长,即便自己是一把手也没有什么好办法,目前的情况看来,只好下次有机会再说了。伍超虽然不是大干部,但是这件事必须伍超来帮自己做,毕竟他是老处长。

刘守则背后是组织部的常务副部长贾仁达,自己可以亲自跟贾仁达解释此事的前因后果,但是如果刘守则到了贾仁达面前说的话跟自己说的话不一样,总是不妥的。

于是,他拿起电话打给给伍超,伍超接电话的口气一样的谦卑,三两句说完后,王志刚放下电话,心想,伍超跟刘守则在一个处室相处多年,相信以伍超这样的老机关,这样的小事不用明说,也是能办好的,有时候,办事的人并不一定要是精兵强将,合适就好。

其实,王志刚一开始还是很坚定的选择刘守则做高新技术处处长,最后决定用秦书凯,那是他对项目申报的担心。

前几天,王志刚和科技局的局长在一起吃饭,提到高新技术园区项目申报的事。科技局的花局长就很不客气的说,王主任,不是我们几个部门的人不配合你们,而是你的下面的人做事也太没有规矩了。

王志刚就说,都是熟人,有什么就实话实说。以后对项目继续申报也有好处,大家都是一心为公。

科技局的花局长就说,你的下属做事也太官僚主义了,

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