想到这儿,林以忱眼神顿时变了,有些冷:“你是不是欠?”
“谁欠?”陆时晏歪头,散漫道,“我还以为是谁说来谁欠呢。”
林以忱:“我···”
“哎哎哎,”一帮人连蹦带跳地冲上去把疑似下一秒就要开打的两人拽开了。
“好好的说着话呢,怎么就突然跑偏了,”一二队教练不敢看戏了,分别拖过自家队长往训练室的方向带,“训练了训练了。”
第4章“通知二队队员来休息区集……
“通知二队队员来休息区集合,”二队教练拍了拍经理的肩膀,“我们说一下今天队训练赛的事儿。”
“行,”经理一溜烟跑走了。
陆时晏掀了掀眼皮,有点儿想笑。他一个刚进队的指挥位,和队员半点儿信任都没建立起来呢,打什么训练赛?互相不信任的情况下,就算他敢指挥,也没人敢听啊。
他啧了一声,这话也懒得问,心情欠佳,不想说话。
怎么安排怎么接着吧。
不想,有人替他开了这个口。
“打什么训练赛?”林以忱偏头看了眼搂着自己不撒手的一队教练,用下巴指了指走在前面气压极低的陆时晏,懒懒道,“他第一天来,和二队成员还不熟悉,现在就让我们两队打训练赛对二队来说不公平。”
陆时晏在二队里的定位和他一样,队长兼指挥。
指挥位是队伍里的核心位置。落点、资源分配、进攻还是撤退等等,都由指挥位来抉择下达。当然,前提得是你的队员相信你、听从你。
信任没建立起来的情况下,谈什么听从?
队员不听从,指挥位有等于无,这支队伍就相当于一盘散沙了。
“打什么训练赛···”一队教练意味深长地笑了一声,“一会儿你们就知道了。”
休息区在一队和二队的训练室中间,面积虽然不大,却应有尽有,布置的非常温馨,相当于一个小家,是基地装修初期老板特意弄出来让他们两队共用的地方,目的是为了促进两队队员之间的感情。
这地方也的确促进了两队队员之间的感情。
两队队员刚进基地的时候彼此之间话都特别少,倒不是性格所致,是因为他们太忙了。
忙着训练,忙着复盘,忙到睡觉的时间都快没了,哪有那个时间去增进感情。每天除了训练期间那点儿必要的沟通,一帮少年私下里几乎零交流。
睁眼训练闭眼睡觉的日子持续了有半个多月,少年们之间的感情突然有了变化。而让他们之间的感情产生变化的——是林以忱煮的咖啡。
变化始于咖啡这事儿的确挺突然,突然到两队队员现在说起来都想笑。
林以忱喜欢喝咖啡,也喜欢煮咖啡。最开始他都是在厨房里折腾这些,后来为了方便,就把咖啡机什么的都搬到了休息区。
第一次在休息区煮咖啡的时候,只有四喜一个人闻着味过来了,林以忱出于礼貌,就给四喜也煮了一杯。
第二次在休息区煮咖啡的时候就不得了了。那天他们训练赛结束的晚,大家都困得不行了,但还得等着复盘,咖啡的香味蔓延开来的时候,四喜一个箭步就冲了出去,边跑边喊:“队长!救救孩子吧!孩子困死了!急需一杯咖啡续命啊!”