没有人回答。
大家都在静静地思考李振华的问题。
讲台上副校长露出了赞许的目光。
“从文字上看,是清晰了,国家拥有企业的所有权,经营者拥有自主经营权。可是大家想想,所有权和经营权这真的能分开吗?或者说这种分开,有什么实际意义吗?
要知道,过去经营权和所有权一体的时候,体现的主要特征就是企业工人都是国家的主人,企业经营者代表政府出来管理企业!现在分开之后,经营者不代表政府了,代表的是企业的利益和工人的利益,可以自主生产,自由定价,自主分配。看起来权力很大。
政府只管国有资产的保值增值,只管分红,不管日常,经营者也有国家干部转变身份为企业管理者。
可是这样又产生了新的问题。经营者不代表政府了,他代表的是企业利益,可是企业所有权不是他的,他代表得了么?代表广大职工利益?你们信吗?反正我不信!”
课堂上顿时响起一片善意的笑声。
十年前说代表职工利益或许还有人信,毕竟那个时候,还有个职工代表大会,可以对厂长经理质询一下,形式上还可以选举和罢免。
现在实行厂长经理负责制,这些程序几乎都取消了,一切都是上边任命。很多单位,数年都不召开职工大会了,代表个毛啊。
“所以,这种权力分离的结果,产生的问题就是削弱了所有者对企业的控制力,而经营者又没有新的力量对其进行约束,这就形成了权力真空。
在这种制度安排下,经营者完全可以为所欲为,而因为他代表的实际只有他自己。所以,欺上瞒下,贪污腐化,疯狂敛财,转移资产几乎会成为必然,毕竟人不为己天诛地灭。
你期望一个守着一座金山的人,不起贪念?不如期望母猪能够爬上树。
这样产生的后果就是,国家和职工都蒙受巨大损失,得益的只有不受约束的经营者!国有资产的保值增值成为空谈,职工的权益受到严重侵害!”
“所以,胡同学,你真的觉得你所说的产权清晰,把所有权和经营权分离就是治疗现在国有企业经营顽疾的良方吗?”李振华笑着看向胡莱。
胡莱:“……”
大家的目光从李振华的身上转移到胡莱的身上。
李振华的说法振聋发聩,让人深思。胡莱又会拿什么反驳呢?
“我不排除有的管理者会起贪心,可能会侵吞企业资产。但是你要相信,广大干部还是好的多,他们一定会克己奉公,严于律己,全心全意为人民服务!”
胡莱找不到更好的说辞,只好搬来这一套放之四海而皆准的真理。
“看来胡同学对我们的教育制度很有信心啊!”李振华笑道,“不过我更相信科学和事实。”
“事实证明,有约束力比放任自流更好。就像我们小时候上学,如果不是有老师管着,我们可能天天上学迟到。同样能道理,工作之后,没如果不是迟到被扣工资,恐怕也没有几个人按时上班!
所以,胡同学所说的这些所谓的克己奉公我觉得很冒险,只是一厢情愿!
人都是自私的动物,一旦没有约束,私欲就会膨胀,一切的良心、纪律、修养都会让步于私利之后!”
“这…。。这,你这是以偏概全!要知道,我们还有权责明确一条,对经营者进行约束!这可以保证经营者不敢贪,不能贪!”胡莱不服输,争辩道。
“嗯,很好,权责明确!”李振华笑了。
这明显就是玩文字游戏啊,这所谓的权责明确和过去的厂长经理责任制没有任何的实质区别,就是增加了一堆文字和新名词而已。
期望这个来限制经营者的欲望?无异于自欺欺人。
“如果拟订几个不能、不准,这样、那样就可以成功约束经营者,杜绝贪腐,我们就不需要司法机关了。”李振华笑道,
“可惜理想很丰满,现实很骨感。胡同学没有听说过上有政策,下有对策吗?一个人起了贪念,就是再完善的规定,他都有空子可以钻,何况这是一个企业的经营者?没有人比他更熟悉企业,更能找到空子。