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第1117章 员工持股计划开启(第1页)

会议主要内容都是汇报。

汇报第三季度公司各项业务的进展,以及取得的成绩,还有新立项的项目等等。

叶飞扬全程倾听,没有打断任何人。

听完后,他笑着说道:“干的不错,各位再接再厉!”

“公司不会辜负每一个辛勤付出的人,每一个努力的人,公司都会给予回报!”

“我宣布,星华员工持股计划正式开启!”

话音未落,掌声雷动!

会议室里所有人,一个个惊喜交加,眉飞色舞,心潮澎湃,激动的难以自抑,全都使劲的鼓着掌,手都拍红了,却都不愿意停下。

看到众人脸上的激动,叶飞扬很能理解。

其实,当他刚才宣布计划开始的时候,他心里也是非常激动的。

员工持股计划,其实在星华刚刚走上正轨的时候,叶飞扬就在构思筹建了,那时候他挖李复开、林彬、黄江吉等人时,都给对方承诺的有股权激励。

包括后来的卢冰伟,也是如此。

但员工持股计划,非同儿戏,这是公司的命脉!

如果稍有不慎,就会酿成大祸,轻则叶飞扬本人失去星华科技的掌控权,重则整个星华科技分崩离析,一朝覆灭!

员工持股计划,这是一把双刃剑!

既能凝聚员工向心力,提高员工积极性,却也能稀释掉很多叶飞扬的利益和控制权……

总之,有利有弊。

操作得当,利大于弊!

为了搞好这个员工持股计划,叶飞扬挖来了这方面的专业人士,深入星华科技,量身打造最合适的方案。

关于员工持股计划的方案,这三年来,叶飞扬都不知道推翻了多少次,主要是星华发展的太快,星华的资产像是一个气球一样,快速膨胀……膨胀……膨胀……

短短三年时间,星华从之前的一家只有厂区,没有产品,总市值不足五亿元的公司,一跃发展为如今全球知名手机厂商!

在今年六月份,国际知名咨询公司艾瑞咨询发布的统计数据表明:智能手机市场,星华科技占据全球百分之四十,排名第一!

排名第二的是米国苹果科技,占据全球百分之二十!

排名第三的是寒国三星科技,占据全球百分之十!

余下的市场,则是由若基亚、华威、摩托罗拉、爱立信、中兴、tcL、大米、oppo、VIVo等等品牌瓜分。

没错,原有的历史轨迹并没有完全改变!

早在2010年,雷布斯还是创建了他的大米公司,开始做手机业务,不过大米公司的第一款手机,却是比原来的历史推迟了半年才发布。

2012年,一月一号,大米公司发布了自己的第一款手机。

雷布斯还是那个雷布斯!

还是用同样的套路,同样的招式!

低价!

只要1999元!!

配备有1。5Ghz双核处理器、512mbRAm以及4Gb存储空间。拥有一块4英寸、480x854分辨率的屏幕,并内置了800万像素的后置相机的【大米1】就可以带回家!

这样的配置,以及产品设计,在此时的市场上有很强的竞争力!

雷布斯就这么杀了进来!

一举将2500元以下的市场,搅了个天翻地覆!

……

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