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第六十九章 正视自己的感情(第1页)

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这些人都什么心态啊?是想拉仇恨还是咋地!

“才不会,冷锋是很原则的人,肯定不会假公济私的。”筱筱不满的说。

“那他要是不评给你,评给别人,你不介意吗?”楚楚问。

“当然不介意啦。”筱筱一本正经的说。

“你还真是慷慨。哎,我肯定没戏啦。”楚楚说。

“为什么?你做的不好吗?”筱筱问。

“那倒不是。可你也不看看我的分管领导是谁?我和他八字不合,他不给我评个不合格就谢天谢地了。”楚楚双手合十做祈祷状。

“你也别那么悲观。冷宇应该不是假公济私的人。”筱筱安慰道。

“希望吧,我要求不高。混个称职就行。”楚楚说。

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季度考核评比过程是很严格的,称职等次由分管领导亲自审批,无需向上报送。

优秀和不合格则还需要过总裁这关。

考核材料都是密封好了之后由分管领导直接送往总裁办公室的,中途不经手任何人,包括总裁助理。所以叶筱筱也不可能提前知道考核结果。

那天,冷锋把叶筱筱叫进总裁办公室。

叶筱筱敲门进去:“总裁,您找我?”

冷锋抬眸:“嗯,关门、锁门。”

额,又要锁门。叶筱筱警惕的看着冷锋。这货该不会又要图谋不轨了吧?现在可是上班时间啊。

冷锋看她不动,脸色不悦的用眼神示意她锁门。

叶筱筱没辙,只能听命。

锁上门后,她怯怯的坐在冷锋的对面。

冷锋递给她一个文件夹:“你看看吧。”

叶筱筱接过一看,念道:“季度考核优秀奖名单?”

她抬头看了看冷锋。这可是机密文件啊,她能看吗?

“打开看看吧。”冷锋示意。

叶筱筱翻开文件后,在名单的第一行便看到了总裁办公室优秀奖:艾米。

看到艾米获得优秀奖的一刹那,叶筱筱有一种如释重负的感觉。

说实话,她的资历确实是三个人之中最浅的,艾米和琳达平时的工作量要远远大于她。尤其是艾米,几乎承担了整个总裁办公室的大约二分之一的工作。

冷锋为了照顾叶筱筱,不让她太累,分配给她的活实在是少之又少。

虽然上次她和楚楚说冷锋不会假公济私,但是她的心里也有点小小的打鼓,怕他真的会把奖评给自己。

如果那样的话,以后自己还怎么和艾米、琳达愉快的相处?公司的人会怎么看待她和总裁的关系?

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