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第六十九章 正视自己的感情（第1页）

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这些人都什么心态啊？是想拉仇恨还是咋地！

“才不会，冷锋是很原则的人，肯定不会假公济私的。”筱筱不满的说。

“那他要是不评给你，评给别人，你不介意吗？”楚楚问。

“当然不介意啦。”筱筱一本正经的说。

“你还真是慷慨。哎，我肯定没戏啦。”楚楚说。

“为什么？你做的不好吗？”筱筱问。

“那倒不是。可你也不看看我的分管领导是谁？我和他八字不合，他不给我评个不合格就谢天谢地了。”楚楚双手合十做祈祷状。

“你也别那么悲观。冷宇应该不是假公济私的人。”筱筱安慰道。

“希望吧，我要求不高。混个称职就行。”楚楚说。

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季度考核评比过程是很严格的，称职等次由分管领导亲自审批，无需向上报送。

优秀和不合格则还需要过总裁这关。

考核材料都是密封好了之后由分管领导直接送往总裁办公室的，中途不经手任何人，包括总裁助理。所以叶筱筱也不可能提前知道考核结果。

那天，冷锋把叶筱筱叫进总裁办公室。

叶筱筱敲门进去：“总裁，您找我？”

冷锋抬眸：“嗯，关门、锁门。”

额，又要锁门。叶筱筱警惕的看着冷锋。这货该不会又要图谋不轨了吧？现在可是上班时间啊。

冷锋看她不动，脸色不悦的用眼神示意她锁门。

叶筱筱没辙，只能听命。

锁上门后，她怯怯的坐在冷锋的对面。

冷锋递给她一个文件夹：“你看看吧。”

叶筱筱接过一看，念道：“季度考核优秀奖名单？”

她抬头看了看冷锋。这可是机密文件啊，她能看吗？

“打开看看吧。”冷锋示意。

叶筱筱翻开文件后，在名单的第一行便看到了总裁办公室优秀奖：艾米。

看到艾米获得优秀奖的一刹那，叶筱筱有一种如释重负的感觉。

说实话，她的资历确实是三个人之中最浅的，艾米和琳达平时的工作量要远远大于她。尤其是艾米，几乎承担了整个总裁办公室的大约二分之一的工作。

冷锋为了照顾叶筱筱，不让她太累，分配给她的活实在是少之又少。

虽然上次她和楚楚说冷锋不会假公济私，但是她的心里也有点小小的打鼓，怕他真的会把奖评给自己。

如果那样的话，以后自己还怎么和艾米、琳达愉快的相处？公司的人会怎么看待她和总裁的关系？