虽然康驰说得简单,但实际上这次商业版采油虫的制造方式,和上次的原型机可不不一样。
原型机的零件可以精雕细琢,甚至通过人工来打磨好每一个零件,但想要批量生产,则需要对整个生产工艺进行优化,建立一个质量和产量都相对稳定,且成本可控的生产工艺流程。
而且虽说是量产,但两千台的数量,又肯定不可能像汽车制造那样,耗费巨资去打造一个自动化程度很高的流水线,
他们必须在自动化的效率,和制造的成本之间,找到一个最佳平衡点。
为此,大唐重工首先要做的,还是招人。
大汉硅业的研发团队,在机械制造方面,水平可以说是相当不错的,所以中高级的技术人才暂时是不缺的,
但一些比较简单重复的工作,则需要大量的中低级技术人才。
好在大唐重工成立的时机还不错,每年的金九银十刚好是各大院校,展开秋季招聘会的时候。
而秋招的规模,通常也是全年最大的,
为了配合张晴根据自己的需求,给大唐重工策划的招聘方案,康驰甚至不惜放慢了商用测试机的制造进度,直接把大唐重工的一半中高技术人员,派往了全国各大院校参与抢人大战。
嗯,
说是抢人大战,
但其实由于这两年的贸易战,以及产业升级等原因所带来的阵痛,
导致这两年有很多中小型企业倒闭,
因此就业形势已经从抢人变成了抢岗位……
即使是大型企业也都在提高了要求的同时,还降低了待遇。
毕业即失业的情况不再是一句玩笑,而是一个严峻的现实。
宋城工业职业技术学院。
十多个招聘展棚,星星点点地布置在空旷的田径场上,远远看起来似乎有些萧瑟。
不过当赵宝穿着得体的职业装,有些不安地进入招聘现场后,便立刻感受到了里面热闹的气氛。
看着每个展台前面排着的长队,应聘经验不足的赵宝顿时就傻眼了。
“我去,他们这是几点就过来排队了?”