“你们好!”
苏文内心虽感到头痛,却还是露出了充满亲和力的笑容,请前方夫妇俩坐下。
毕竟,他并不太想出现在幕前,只想安安稳稳,平平淡淡地做个nba球员。
可惜,这对夫妇俩的项目,公司高层没一个人看得懂,都要让他拿定主意。
这对他来说,是相当不满意的事情。
一个两百万美金的项目而已,你们都不敢做决定?
这一年都在搞什么?
当然,这只是内心的想法,他一点也没表现出来。
跟在他身边的,是自己的堂姐苏诗雯,她是以记录员的身份进来的。
说实话,她来公司这么久,还是鲜少见到堂弟来上班的。
而且别说上班了,除了比赛之外,她日常见他一面都难。
今天,这对夫妇俩的项目,竟然把他惊动了,亲自到公司面谈,她的好奇心,一下子被勾起来了。
因此,即便目前已经转正一年,自己的职位和待遇节节攀升,官运航通,目前坐到了业务副总监的位置,却还是自动请缨,来做这个会议记录员。
没错,她一年多的时间,就连升好多级,坐上了这个位置。
这个位置,在公司里,算是不大不小的高层了。
可是,你以为她是凭借自己的能力干上去的吗?
不
她是在堂弟幕后老板这个身份的威慑下,坐上去的。
加上刚进公司时,公司里的人不多,还处于草创阶段,到处缺人,她才能如此快速升迁。
而且,也因为她和苏文的堂兄妹这层关系在,董事会就算不愿意,也只能任她做这个业务部总监的副手。
这个位置,看着唬人,可对于公司来说,就是一个大事情做不了,没资格参与,小事却离不开她的位置。
相当于放任她混吃等死,担当业务部总管的意思。
可见,她的能力有多一般了。
一群公司高层,包括苏文都围着排排坐下后,莱昂纳德夫妇俩都还没从震惊中回过神来,依旧盯着苏文呆呆的看。
等苏文请他们坐下,多次提醒后,他们才后知后觉坐下。
苏文倒也不啰嗦,直接要求看一下他们手里的项目资料,策划,以及已经签订好的主要业务合同。
不跟他们寒暄,拉近关系,主要是不想和他们有太过深入的感情。
不然,未来要是对他们的能力感到不满,想要踢走他们的时候,可能就忍不下心来了。
这对夫妇俩,在前世,他们的经历,以及思科科技集团的发展史,他都有了解,知道这家公司,只因他们而创立、出现,但它的发展、扩张、最终成为巨无霸般的科技集团,都和他们没有关系。
相反,他们俩倒是公司发展道路上的绊脚石,拖后腿的。
技术出身的勒纳,说丈夫是个低情商的直男,可她自己也一样,只懂技术,不善管理和经营。
她在工作中更多的显露出感性的一面而非理性。
“和她在一起工作非常艰难,脾气火爆,大呼小叫,对人苛刻,处事风格非常生硬”,一位曾经和她共事过的员工这样评价。
而勒纳的丈夫波萨克则是一个更加典型的“技术派”,不善与人沟通交流,自然也无法对自己脾气暴躁的妻子进行有效的情绪管理,两人在1988年就已经分居。
红杉资本,当时就是思科公司的投资方。
这红杉资本,也很无情,很强硬,直接把夫妇俩踢出局,只能拿着所剩的股份走人。
公司创始人被自家公司董事会开除这事是不是很眼熟?
乔布斯有话要说!
当时,红杉资本尚未注资,勒纳就在公司里,横行跋扈,弄得天怒人怨,遭遇了很多高层的不满。
注资后,红杉资本创始人唐·瓦伦丁见到勒纳时,直接毫不客气,告诉这位创始人:我听说你就是思科一切问题的根源。