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第一百七十一章 收尾过度章 不爱看这种的慎订（第2页）

迪伦的配合让小队成员的声音此起彼伏。

“想！”

“我们今天想吃饭！”

灰狼看了看迪伦神色稍霁，而后说道：

“我们的工作内容，就在这片区域之内，不要以为你们手中拿着的工具，就决定了你们到底干哪个活。

我完成了扫水的工作，也回来帮你们插垃圾、提桶、倒垃圾。

同理，你们完成了一部分的工作，也要来帮助其他还没有完成工作的其他小队成员，帮助他们完成工作。

我们是一体的，一个人没干完，谁都没有饭吃。

包括我！”

灰狼伸出大拇指指了指自己，随即又伸出食指指向旁边的英俊男人：

“现在，有这样一个人，连自己手头的工作都没有完成，就想着帮别人了？

我可不想吃凉飕飕的饭，我要吃热的！”

灰狼之前的，自己手头的活计干完了要帮助别人一起干完才能吃饭的话，显然是在如今的皮城民众的心中留下了不小的反抗情绪的。

在资本主义的大工业生产环境中呆的久了，自然而然的就会生出一种，自己的事情自己干，别人的事情别人干的思想，这是流水线作业模式在社会生产中普及当中必然会导致的结果。

这样的精致、利己思路，让他们在对待别人的工作的时候，本能的心里就会生出厌恶的感觉。

但有了灰狼后面的一番话，还是有不少人都被引动了情绪。

首先，最重要的一点，即便是身为他们管控者的灰狼，也是身先士卒的带领着他们一同作业，甚至于他干的活计，还是最多的，包括最后无法干完工作的惩罚也有他。

其次，这次的工作总量是恒定的，在所有人都被绑在了一起的情况之下，为了达成尽快吃饭这一目标，这就迫使着所有人都要尽可能快的保证工作完成。

这与之前的，流水线上，一定要压榨一个人最大效率的思路有所不同。

以往的情况是：

干得快是吧？看来还是工作太少了，得加量。

但现在的情况是，工作就这么多，不过大家都被绑一块了，在大家齐心协力的情况之下，很快就能完成手头的工作。

大团体分工，小团体合作，大体就是目前祖安工作的指导思想。

虽然皮城的民众不明白各种蕴含的道理，但对生活的经验还是让他们感觉，帮助自己这些小队成员，获得提前吃饭这个奖励明显是赚的。

想明白了这一点，妄图出卖自己小队利益，去换取个人前途远大的英俊男人，瞬间就变成了众失之的。

“你不想吃饭就别吃饭，别影响我们吃饭！”

“先把我们这边工作干完再说，都怪你在这打岔，我们的进度现在已经很慢了！”

“那边的娘们，爱找谁找谁吧，别找我们队的人！”

在民众的口诛笔伐之下，英俊男人脸色一变，还是灰熘熘的跑进了自己所在的人堆里。

灰狼对此感到满意，至于旁边的女人？

那个不是自己小队的，还是让他的同僚们去好好的“劝一劝”吧。

只是个皮城人而已，又不是上面分给自己管辖的，关他屁事。

这要是个祖安人在这里，自己一定帮她……不，在祖安指不定谁帮谁呢。

因为曾经祖安帮派横行的历史，在祖安出生的孩子指不定什么时候就没了父亲，全靠母亲的拉扯长大。

如此背景之下的祖安女性，刚强、彪悍。

可以说，祖安曾经的单亲妈妈家庭是很多的，祖安人尊重包括母亲在内的一切年长女性。

特别是近些年来，光复政府对妇女就业的大规模推动，同属于祖安生产力重要组成部分之一的祖安女性，其社会地位日渐水涨船高。

在真正的妇女能顶半边天的祖安，自立、自强的祖安女性，可不会跟这帮娇滴滴的皮城大小姐一样在这里拈轻怕重。

“你！”