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第52章 第五十二章（第5页）

只有技术跟上，营销所达成的效果才能更好，所以这段时间翱创把原本投入市场推广的资金挪用给了技术研究，导致翱创在市场上的热度有所下降。

与之相反，最近toc凭借着几波代言人的热度，顺势推出了s6代的pro版本，股价跟着热度不断上涨。

此刻的翱创就像是突然没入了大海中，杳无音讯，许多喜欢他们的消费者都在期待airpy第三代，但也有许多人感叹，如今国内的无人机市场，大抵是无法竞争得过toc了。

此刻的翱创犹如四月被困在雨中的荔城一样，压抑艰难，不知道何时才能迎来晴天。

四月下旬，技术部给出了无人机样品20。

好消息是，这次的样品相比于二代实现了很多技术上的革新。

然而坏消息是，还有个非常困难的领域没有攻破，就是无人机的续航问题。

无人机各方面功能提高了，但这也意味着无人机在使用过程□□耗更大，需要有更大的电池容量和更强的供电能力，续航问题也一直是toc赶超他们的地方。

现在新品续航能力跟不上，无法进行长时间运作，如果要增加电池容量，无人机的重量势必增加，就超过了民航局规定的民用无人机最大起飞重量，根本连生产都无法生产。

续航能力跟不上，相当于把前面所有的努力都给摧毁了。

现在翱创在续航这方面的技术没办法在短时间内突破，云浩和谢祁琛提出，国内曾经有一家专门研究无人机续航能力的科技公司，名叫度能科技，这家的技术很强，只是他们是大学生创业。

谢祁琛去联系了度能科技的老板，对方说他们很愿意和翱创合作，最近两年也一直在试图攻克这个难题，但是他们公司已经面临破产了，因为资金链跟不上，曾经一同创业的朋友走了好几个人，有心而无力。

云浩揪心：“想找他们帮忙，几乎是不可能了，现在我们自己都自顾不暇了。”

而屋漏偏逢连夜雨，接下来的几天，许多人有得知技术部陆陆续续有四位工程师递交了辞呈，选择离开翱创。

或许是遇到了高薪挖人，技术部在如此艰难的情况下，又面临了技术人员短缺的现象。

翱创似乎已经走到绝境了。

在某次会议上，谢文康终于没了曾经憨笑可掬的面容，慢悠悠朝谢祁琛道了句：

“谢总，恕我直言，你让集团陷入了如此困难的地步，你的改革就是个彻头彻尾的失败。”

“对啊，这现在该如何进行……”

许多人听到就连谢文康都这么说，彻底倒向了改革派。

坐在最前头的男人不发一言，任由铺天盖地的指责声和质疑声淹没了他。

男人像是被推到了风口浪尖，众矢之的。

事到如今，整个集团陷入严重的危机中，宛若山雨欲来风满楼，摇摇欲坠，人心动荡。

而令所有人都惊奇的是，即使在如此艰难的情况下，谢祁琛仍然没有叫停新品的研发。

他像是在风雨中的逆行者，不知道是倔强，还是有野心，许多人在背后笑他的一意孤行，笑他的愚蠢天真。

时间进入五月，一个最坏的消息传来，翱创的资金链断裂了。

从上个季度的财报来看，翱创的销售额和利润对比于从前严重下滑，股价也在下跌。

集团彻底陷入了危机。

在月初的例会上，谢文康那一方直接扔出了一个重磅炸弹，就是提出了罢免谢祁琛总裁职务的提案。

“有能者居之，无能者让之，翱创总裁这个职务不是随随便便什么人都能担任的，谢总，您还是赶紧退位让贤吧。”

“是啊谢总，翱创如今走到这个地步，您‘功不可没’啊？”

“谢总，您还是赶紧下台，让集团及时止损吧！”

一旁的谢文康笑对众人道：“这事我已经事先联系过了董事长，虽然谢总你是我的侄子，但是我在集团事务上要公私分明，需要为大家负责，只能提出这样的解决方式了。”

末了，保守派占大多数，一直认同把罢免谢祁琛职务的提案会交给董事会。

一周后，谢董事长会被叫回来，进行会上的表决。

会议结束后，谢祁琛回到了总裁办公室。

进去后，男人走到落地窗旁，漆黑的视线落向外头灰蒙蒙的天。