和球不球大不大的没关系,真的!
到了办公室,眼看着距离开会至少还有半个多小时,芝士提议:“苏总,我叫几个人过来给您认认?”
“行,都见见吧。”
苏淮同意之后,开股东会之前又开了个管理层见面会。
星虞现在的架构已经很全面了,但是,最高管理层还没有配齐。
按照苏淮的设计,公司重要部门大致有这么八个——
总办。
红人招聘部。
经纪部。
运营部。
品牌合作部。
财务部、法务部、行政部等三大后勤管理机构。
经纪和运营是分开的,再加上品牌合作所代表的商务部,几乎就是机构的三大核心。
招聘、经纪、运营都从主播身上拿提成,但区别很大。
招聘是最前端,既要拉人,也要一路跟进到主播真正开播,帮助她们挑选适合的经纪人和运营团队,处理合同等等。
经纪是事务性的全盘管理,主播最亲近的人。
运营则是专业性的内容管理,多数时间以数据分析来作为工作依据。
不专业的公司会将运营和经纪人混淆在一起,但其实,这两类工种需要的素质完全不一样。
在这个行业里,经纪人好找,牛逼的运营却不多见。
举个特别有意思的例子——童锦程的外号是江南第一深情,很多人都以为后者是前者的网名,其实最初的时候根本不相干。
【江南第一深情】是一个个人账号,出于兴趣去做童锦程的直播切片,然后经过剪辑、配乐、传播,导致个人账号大火,同时也把童锦程给推上了祖师爷宝座。
本质上,这哥们是干了童锦程运营团队的活儿,而且干得极其出色。
童锦程本人曾经数次在公开场合表示:我非常感谢深情,没有你就没有现在的我,任何时候你需要我帮忙都o。
当然,深情的号主也通过剪童的切片实现了财富自由,所以他俩算是经典的互相成就。
讲回运营,深情显然就是一个牛逼到爆的非专业运营。
那经常出现在视频里的战歌,童锦程本人都不知情,大火之后他才意识到这是个爆点。
苏淮曾经也是运营,不算牛逼但很专业,整个产业链上所有的活儿都能干,所以才戏称自己是万能螺丝钉。
中人之姿,月薪两万,几乎已经是他通过努力能够抵达的极限。
但他深知,运营这个工种的上限可远远不止如此,因此极为重视星虞的经纪人和运营团队建设。
可惜,目前到岗的只有寥寥几个人才——
李是之,总经理,全面管理公司。
富宇,常务副总,主管财务法务行政三部门,协助李是之管理公司,光华管理学院的硕士。
陈茹,副总经理,主管红人招聘部、经纪部,从歪歪挖来的原艺人总监。
刘忠良,副总,主管品牌合作部,原浙省商务厅电商处干事。
最重要的运营副总,暂时空缺,运营部由李是之直管,部门经理叫做罗强镪,从快手挖过来的一个待观察年轻人才。
这群人全都是高配,目前的直接年薪就有o万起,分红、期权、年终等福利一应俱全。
苏淮作为总助,平时不来公司,只是象征性的拿了一年块钱的薪资,学谁大家都知道。
通过和他们的数次网络沟通,苏淮判断,这个团队还是非常有战斗力的,理解能力强、接受能力好、执行高效。