有什么样的领导就会营造什么样的工作风气,就会有什么样的下属。
顾津安知道论口头功夫他不是简妍兮的对手,只能平复了下情绪再说:“简妍兮,我也是为了医院好,我们医院的名声如今本来就已经不太好了,你再闹这么一出那不是雪上加霜吗?”
“等等,你搞清楚了吗?这件事情是我起头的吗?是我在闹吗?我才是受害者好吗?你不要以一种伤害者的角度来看我行不行,同情弱者也没有你这么个同情法吧。”
她越来越觉得和这个男人说不通,也不知道这智商是怎么当上院长的,还不如把这院长的位置让给她来做呢,虽然她也不太稀罕这个位置就是了。
顾津安总而言之是怎么都和她说不到一起去,两个人吵到最后也只闹了个不欢而散的结果。
顾津安的确有他自己的顾虑,他一个人运作了医院这么多年,早就有他一贯的形式作风。
如今简妍兮的到来可谓是把他以前那一套给全部打乱了,他有点不能接受,但他又知道自己必须接受这件事。
因为医院确实不单单是他一个人的,而且简妍兮的确身怀不俗的医术,加上煜霆的股份,他们夫妻对这医院的很多事项都有话语权。
但他心里一时半会间就是过不去那道坎,毕竟接受新事物不是每个人都能马上欣然接受的。
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