方澍野大年初三回到了酒店。
纵使介意这么长的时间,叶星橙都冷冷淡淡的对他,可他下了决心,今年他势必要将她娶回方家。
酒店比平时里冷清,方澍野以为是年节的缘故。
只是当他发现客房部的职员们聚在一处打牌,叽叽喳喳,而酒店的餐饮部的菜单,丝毫没有五星级酒店的考究和档次时,方澍野召集了紧急会议。
“都是在酒店服务有些年月的员工,不大好管理!”
“这是什么话?”
“也曾推广过绩效考核,可是成效不明显,遇到宽松的时候,就散漫了,遇到考核的时候,就加几分小心。”
“老员工不知道以身作则,倚老卖老,他们是在砸酒店的牌子。”
“以前也整顿过,可是都一把岁数,拿的是辛苦钱,这事不好办的。”
虽然皇后大酒店在过去的一年里业绩有了起色,可方澍野深知起色不会再多一点了,当一位老员工心脏病犯了,被紧急送医后,方澍野给人力资源部下达了指示。
“拿一份酒店裁员报告出来,尽快。”
“总裁——”
“我们的员工该有淘汰机制,皇后大酒店不是慈善事业。”
此话一出,风声不知怎的就走漏了。
一石激起千层浪。
过年期间,听闻裁员事件,对员工而言不会是个好消息。
很多休班的员工都提前赶回了酒店,对总裁方澍野自是又气又怕。
叶星橙才安顿了出院的林秘书,便听闻了方澍野回来后的“大举措。”
她冲进总裁办,“裁员计划立刻打住,这不可以,你不能蛮干。”
方澍野没等到一声问候,等来了劈头盖脸的责难,他心中阑珊,“去哪儿了?”他问。
“我在和你说正事?”
“我问的也是正事,missnight!”
“你要审我吗?”
“我不是在审,是在问,我回来时总裁办没有人,而你身处何方,各部部长统统不知道,而江季游说你不在那边。”
“什么时候和江季游那么好了,过节了,我不想对员工那么严苛。”
“missnight,不是你太严苛,是你管理有误,我来的时候你的员工在打牌。”
怎么搞的?
这——