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第46章（第1页）

她做了个鬼脸，笑道：&ldo;这个问题一点儿都不重要。重要的是我对你有信心。&rdo;

谢得亲了亲她的额头，心中既感激又充满柔情，&ldo;这是我这些天听到的最美的一句鼓励。&rdo;

插pter23什么都愿意

辛意田跟以前的同事在网上聊天，说起找工作的困难。齐主任知道后，问她要不要回来上班，公司在上临的业务扩大，正在招人，她可以常驻上临。没想到她折腾来折腾去，最后还是重操旧业。谢得曾提过要她来他公司，就当是帮他的忙，被她一口回绝了。她还是做她能做并且擅长做的工作吧。

由她一手带出来的新人小孟现在是上临办事处的负责人，而她呢，恰恰相反，从一个小组负责人变成了新晋员工，拿的薪水还不及以前，当真是三十年河东、三十年河西。

小孟的领导风格可以用八个字来概括：宽于待己，严于待人，对辛意田这样的老员工亦不例外。上临办事处一共才四个人，办事处里却每天怨声载道。薪水不高，奖金很少，提成没有，一个月恨不得要大家天天加班。因此员工的流动性很大，辞职率很高，办事处的招聘启事长年累月在各大招聘网站上挂着。小孟招人喜欢招没什么经验的新手，因为听话，工资低，吃苦耐劳，对他绝对服从。

小孟在上临是山高皇帝远，猴子称霸王。

辛意田做了一个月已经快疯了。按理说，小孟即便为了拉拢她，也应该为她向总公司尽力争取经济上的利益才对，又不是要他自己掏钱，再说他这样为公司省钱也落不进自己的口袋啊。不过经过一段时间的观察，她总算明白了。

小孟今天才二十五岁，能力不大，脾气不小，但威信不足，所以喜欢招对他俯首帖耳的新人，借此树立自己在属下面前绝对领导者的地位，至少在上临办事处他可以唯我独尊。独断专权的滋味很容易令人上瘾。因此像辛意田这样有经验、有人脉、知道他底细、难以驾驭的老员工，自然是大大的不受欢迎。他甚至怀疑过辛意田是总公司派来监视他的。他虽没有明着给辛意田小鞋穿，借着工作的机会对她冷言冷语却是少不了。辛意田每天早上起来都在挣扎要不要辞职，但一想到经济不景气，工作不好找，还是强忍了下来。

她印象最深的一件事是刚去上临办事处上班不久，像以前一样喊了他一声&ldo;小孟&rdo;，结果换来他的一顿严厉斥责，&ldo;辛意田，你别仗着我跟你以前的几分交情就蹬鼻子上脸，我现在是你领导，注意你的称呼！&rdo;她呆了一呆，回过神来赶紧叫了一声&ldo;孟组长&rdo;。

事后她越想越气，暗暗腹诽：孟志强，你算老几？小人还没得志呢，嘴脸已经这般难看，也不掂量掂量自己有几斤几两。

有些人就是这样，一朝权在手，便把令来行，舍不得不作威作福。

由此可以想见她在孟志强手下工作是如何的憋屈。

好不容易熬到周末放假，她怕孟志强找借口要她加班，干脆把手机关了。正赖在床上睡懒觉，辛妈妈走来敲她的门，&ldo;田田，你的电话。&rdo;她心里一惊，不会吧？孟志强这个人渣居然还把电话打到沈家来了？她磨磨蹭蹭来到客厅，好半天才接起来，听到是谢得才松了口气。

&ldo;怎么这么久才接电话？&rdo;他在电话那头问。

她紧张地看了一眼，见母亲不在客厅才小声说：&ldo;你怎么把电话打到这里来了？刚才是我妈接的！&rdo;

&ldo;你手机关机了。我说是你的同事，有急事找你。&rdo;

&ldo;下次别再打座机了，我妈正生气呢。&rdo;

他有些无奈的&ldo;哦&rdo;了一声，央求道：&ldo;今天不上班，出来吧，好不好？我想你了。我在沈家前面的那个路口接你。&rdo;

辛意田快有一个星期没见他，也很想他，两人遂约了一小时后路口见。

辛妈妈见她对着镜子穿衣打扮，问她要去哪儿。她若无其事的说跟同事一起去逛街。辛妈妈深深地看了她一眼，没说什么，提着环保袋去附近的菜市场买菜。

谢得提前到了，靠着车门站在路边抽烟。一抬头，辛妈妈从小道上迎面而来，他想躲都来不及，只好手忙脚乱把烟熄了，神情紧张地叫了一声&ldo;阿姨好&rdo;。

辛妈妈没有应声，看了他一眼，又看了看他停在路边的车子，以教训的口吻说：&ldo;这里人来人往，是停车的地儿吗？&rdo;他忙不迭点头，&ldo;对对对，我这就把车子开走。&rdo;他一溜烟钻进车里，不敢往沈家的方向开，只得原路返回。路上打电话给辛意田，让她自己打车来约会的上临公园。

在上临公园喷泉边，辛意田惊讶地说：&ldo;什么？你碰到我妈妈了？她有没有对你破口大骂又或是说什么难听的话？&rdo;

&ldo;那倒没有，她只是让我别把车子停在路边。不过她看起来好像还是不怎么喜欢我。&rdo;谢得有点儿泄气地说。