22号签完合同,卿姐才正式通知大家,公司卖了。老板娘没有想象中的伤感,没有对这份事业的不舍,也没有电视剧里的员工约谈,就是很平淡的,连交代一下后续工作安排都没有的,结束了。既没有问大家愿不愿意跟着走,也没有说到了新公司对方会有什么待遇和不同,什么都没有……
简安怡有点失望,她觉得大家共事这么久,难道不需要有个交代?为什么不能正正经经地把事情摆出来说一说!尤其是像胖哥,对方公司有外勤,他还去不去?去了干什么?不去就这么啥都不说就回家?
其实老板娘性格磨叽大家都知道,不说别的,每次公司的办公用品没了她都得拖很久,有一次大厅的拖把丢了,硬是拖了两个星期,在简安怡催了好几次后,才买回来。对,她也不用别人去买,都得她自己想起来。她自己呢,每天上午来公司,下午在家休息,也不会想起来买,就是硬拖。
对于公司平常的伙食费,简安怡通常都要垫付一个月才能结一次。虽然桃花儿也教她说得给老板娘哭穷,说以前的会计每次垫付几十块钱就开始说个不停,可简安怡也觉得自己做不到,就那么先垫着走。
至于发工资,那就更别提了!每个月发工资都会往后拖,没有什么原因,没有什么理由,就是不吭不哈的拖着不发。有的时候甚至能拖半个月!可是,大家觉得她终究还会给,拖就拖吧。尤其是对简安怡和桃花儿来说,有胖哥在前头顶着,催着,她总得发。因为胖哥有房贷啊!等不及的时候胖哥就会连续地催她。
想想这两年,老板娘说的最多的话就是某某员工不差钱儿,某某员工不在乎涨不涨工资。可是,有几个员工是真的不在乎工资的?不为了挣这几毛钱,那我干脆在家玩儿不好么?逛街吃饭看电影,旅游泡澡玩手机,哪个不比上班儿好?都是成年人,上有老下有小的,宁可把孩子送到午托也要出来上班都是为了什么?不就是钱嘛!
就连之前她觉得最不差钱的,老公是交通局领导的丽姐,不也是因为连续五年没有涨工资而辞职了?丽姐走之前其实老板娘是意识到人家是要涨工资的,可挽留丽姐的时候还是说只能涨三百块。结果可想而知,丽姐走了,老会计也走了。
现在,到了这个很明显的分叉路口,简安怡和桃花儿能跟她去吗?其实是可以的。简安怡觉得,虽然桃花儿很在乎对方公司的职业风险,可是风险和收益是并存的。如果工资对的起那份工作的复杂程度,桃花儿未必不愿意去。自己也是一样,新公司真远啊,可是如果工资多呢?新工作可能不顺手,一开始要很忙乱,可是如果待遇优厚呢?自己也会心动吧?说到底,还是因为老板娘没有给大家一个明确的答复。就连没有岗位的胖哥,她都没有明明白白的说一句,人家那儿不需要更多外勤,可能你得失业了。
“安怡,到了那儿咱俩还是面对面坐着吧,她们那儿的人也不多,你万一骑车有事儿,我还可以带你。”卿姐的语气轻松而愉快。
“姐,我真的担心我干不了。”简安怡想拒绝。
“哎呀,去了再说。你看,这眼看着就要结账了,你也不能现在走吧?他们都没啥交接的了,你不一样啊,你可是财务,走也得等提前找到人再说啊!别说那么多了,晚上一起吃饭,叫上桃花儿。”
得,看来是真的用不上胖哥了!连散伙饭都不带人家了。