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第107章 舅&少做少错(第1页)

但她没有精力去照顾自己的情绪。

放下电话,陈家娴在洗手间里洗过脸,敲开黎红办公室的门,使用了黎红3分钟时间,自述业绩,厚着脸皮请求评分照顾。

从黎红办公室出来以后,她又约了其他评委团成员的“3分钟”,有的成员办公地点在郊区,她逐一计算行路时间。

相比于把希望寄托在别人身上,陈家娴更希望自己主动争取。

3分钟很渺小。

被拒绝、被嘲笑更令人受伤。

但伤痕只是伤痕,不会阻碍她前行的脚步。

……

陈家娴的推荐材料已经走完全部流程,但潘乔木还是抽空重新检查了一遍,又增删了些内容,确认真的没问题了,才发了新版给关曦。

第二天早上,关曦回复:“收到。”

潘乔木放下心。他已经坐在出差的高铁上,听助理韩方汇报日程。

“优秀实习生竞选在什么时候。”潘乔木不经意问。

韩方报了个日期:“在我们回越城的第二天。”

潘乔木“嗯”了声:“日程改一下。增加一个城市,出差时间增加三天。”

为了避开优秀实习生竞选。

潘乔木很清楚自己在做什么。今年优秀实习生的头名非陈家娴莫属,马上就有大好的前程等着她。在这个节骨眼,任何与工作无关的,对她而言都是负担。

谈恋爱是未知的结果。而工作总有回报。

他也一样。

潘乔木是个很有规划的人,他对总裁奖势在必得。他非常需要这个奖,来给自己镀金,让自己的从业履历变得更好看。

精英只走直路,潘乔木一步都不想走错。

四个小时以后。

高铁进入市区,终于有信号了。潘乔木费力地用流量把小红书下载回来。

Helpme,helpyou。潘乔木这样说服自己。

……

打开小红书,卓秀的官号已经放出了“Z世代如何改变行业”的视频,长度约20分钟。君子怡请了一家比较有名的视频号主做主持,一是保证点击率,二是打造年轻化的品牌形象,三是为了给陈家娴的小红书引流。

采访者的本意是和陈家娴聊聊Z世代的成长背景,工作中的趣事,以及“00后整顿职场”的热点话题。谁知道,陈家娴认认真真的掏出笔记本电脑,向采访者展示了开会文件夹,其中包括:

长乐坊项目的品牌简介、西关的历史流变、原住民的现状与需求、中秋节当日手打铜销售数据与背后非物质文化遗产复兴浪潮、卓秀集团应该承担怎样的社会责任。

周亦行劝她:“你列的这些清单,人家根本不在乎。”

陈家娴很坚持:“我在乎。长乐坊是我的家,长乐坊的改变应该尊重居民的意见。我不想后悔。”

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