这几年阿吉和阿萝的缘分走到尽头,阿萝作为女王,多有几个情人是很正常的事情,只能说阿吉失宠了,有新的人替代了他的位置,阿萝宠了一个富商公子哥,并且拥有一对双胞胎儿子,在阿柔回来的前几天才又失宠。
用阿萝的话说,每一个男人都是她的助力工具,阿吉是建国奠基石,富商公子是经济运行手段,也确实如此。
塔雅城现在是半隐藏状态,新的都城建立在塔雅河快和花江交接的地方,塔雅城是塔雅人的家,外人不能进来。
富商公子哥是拜疆丝绸商,家族生意遍布全国各地,最主要他还是唯一嫡子,年纪还很小,正好少年游就被阿萝下手了。
塔雅都城都是他出资建的,毕竟双胞胎儿子在塔雅,还是王子,必须建。
孙子是王子,富婆公子他爹手一挥,花钱从世界各地请来最好的工匠进入夏国建立都城。
拜疆是中原人分裂出去的,规矩上也是跟中原没有区别,商在最底层,而且商不从政,继承得很彻底,老头子钱多得花不完,这不就有了花钱的地方。
他有钱但是人丁不旺,人家女王一下子就给生两孙子,感情不好了他都劝他儿子三从四德,毕竟哪个王权只有一个宠妃不是,他就是世界级富商财隆多,人如其名,整个人都散发金钱的味道。
财隆多亲自在监工,阿萝也给了极大的权限,可以养五千甲士(包括小王子的四千甲士,他自己只能养一千),可以自由出入王宫带孙子,两个小王子都有封号,而且都带财姓,财龙主、财龙权。
塔雅是母系社会,男丁带男方姓无所谓。
财老爷不想自家孙子只带自己姓,这样在塔雅来说是不受宠的孩子才会这样,所以母性在后。
塔雅王城坐落在最高的土包丘陵上,旁边有九座小丘陵山脉围着,财隆多让人给造成九龙吐珠的格局。
中间是圆形巨大城堡,有九层那么高,圆形屋顶是碧绿的琉璃瓦,从上俯视就是一颗巨大的龙珠形状。
旁边的建筑就按照九条线来形成九龙格局,龙头的地方就是八层楼高的城堡群,颜色全部选择金色,格局就是九条金龙吐珠。
塔雅城王城也叫金龙城,不过那是别人心里的叫法,它真正的名字叫做“夏王城”。都城建在那里,地方够大,地理位置也好,交通方便,不管陆路还是水路都特别方便。
修建王城纯纯金钱砸出来,累死了很多人,当然这些人都是得到赔偿的,所以人们那是毫无怨言,加班加点干。
为了运送某些材料方便,财隆多花了一年时间修运河,拜疆和塔雅河路线,就是阿柔当初想干的事情直接一下子被老头子干了。
进入夏王城主要有九条通道,大门就是九龙门,现在还在建设中。有人出钱出力给你造房子,自己只需要出地,只要不触犯神的禁忌,你想怎么修就怎么修,阿萝就是这样,阿柔也非常赞同,有钱人的审美是非常有档次的相信他就好。
边境上,夏国和蛮国,小冲突还是不断的,都是阿萝亲自带兵依靠着工事击退一次又一次,抓了不少战俘来修王宫。
修一段时间,疲了累了就放回去休养,两边都打习惯了,打仗互不下死手,本质上同宗同源,就是兄弟姐妹之间,打打闹闹很正常。
两边勇士都习惯了,打不赢就被抓去干活,都不是什么大事。
龙珠王宫早就建成,里面富丽堂皇,有政厅、寝宫、君政殿、御书房等等应有尽有,设施齐全,阿萝很少住,都是回来塔雅城住。
王宫距离塔雅城百里多路程,千里马要跑一个时辰才到,这一个距离没有修石路,中间的部分还是小山林和草原,有了王城,月光城之称也被夺了去。
会发光的树胶会慢慢在风吹日晒之下,光芒慢慢减弱。
财隆多的儿子有个很土的名字,财才,他希望自己儿子腹有诗书才气,不过看样子失败了,现在有两个孙子财龙主、财龙权他转变目标了,改培养孙子去。
财隆多现在就是要儿子好好伺候女王,女王能生啊,他自己是不抱希望了,那么多侍妾,生的都是女儿,他与发妻一直感情很好,就是孩子不多,只有这么一儿一女,儿子还是中晚年才有,他们一度都以为生女儿的时候身子没养过所以不能生,所以养了很多侍妾,就是想拼儿子,结果大失所望。
财才跟女王的时候才十四岁,三年多过去也就十七八岁少年郎,分开是分开了,现在阿萝又有身孕了,可以说财才是一匹很好的种马…
塔雅城可能是风水的问题,地七年开始,城里出生的孩子大多数都是双胞胎,可以说人丁兴旺,所以才会多了那么多建筑,就是给未来的人口住的,塔雅城能容纳三四十万人,现在才十几万,还不是拥挤的时候。
“哼,这个时候又有了,真是麻烦。”阿萝手撑着下巴,怀孕一月有余,可以说分开前最后的温存,这小种子还种上了。
阿柔开心地笑了:“阿萝身体好,你帮我把我那一份子嗣也生了,而且我也回来了,政务上的事情我来处理就好。”
“就知道打趣我,真讨厌,是塔雅厨师不行吗?你去了那边几年,人都长得好看多了…”阿萝捧着阿柔的脸看。
只能说塔雅这边的水土养人,吃不胖,辐射还小。
后面出生的女孩都皮肤白白嫩嫩,有西域风情那味,都是浓眉大眼,高鼻梁,身材秀丽挺拔,男的也五官深邃,可以说塔雅出俊男靓女。
财隆多本身也是英俊的男子,夫人更是秀丽端庄,儿子财才可是拜疆出了名的美少年,阿萝看中的也不是美貌,就是金钱。
塔雅物产丰富,就是厨师一言难尽,塔雅人崇拜猞猁,习性上也喜欢比较腥的肉食,不是他们不会调制美食,而是一种习惯问题。