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第33章连锁酒吧（第2页）

就拿刚刚的那则绝密的消息来讲，如果没有季铃，苏洪是搞不到的。这种大事件以后还会有，而每一次的事件都有可能对酒吧产生重大影响。

苏洪的一大本事就是利用各种资源，季铃的身份和背后的势力便是一大资源。

往下几天，苏洪一直在思考，酒吧也没空打理，完全丢给友美管理。

苏洪自然不满足于再开一个小酒吧，他要赚钱。

抛开治疗母亲瘫痪的钱不说，他想要购买元气战甲的钱也非常高。

一套元气战甲在5000金元以上，这还是不托关系的价格。

元气战甲由元甲公会打造，且只出售给贵族，每出售一套也都有登记，普通平民是无法购买的。

也就是说苏洪想要购买就必须托关系购买。

且据说托关系的钱比元气战甲的钱还要高。元气战甲的能力很大，每一位拥有它的贵族都必须对它负责，每一位穿着的人也必须向诸神起誓，比如保护王国、保护联盟、保护元甲公会等。

所以如果贵族要把元气战甲转给非效忠家族的人士，首先这是不被联盟议院允许的，其次穿着这身元气战甲的人若是犯了法，这个家族也会受到牵连。

这也就导致，托关系购买元气战甲的关系费，比购买元气战甲的费用还要贵。

也就出于利益考虑，一些没落贵族才会这么做。

苏洪现在，以小酒吧每月2金元的收入，要攒到一套元气战甲得200多年，加上关系费就得400多年。

而苏洪还打算给妹妹弄上一套。

苏洪也很想自己做生意，但他知道，如果没有季铃这层关系，又没有武力或势力支持的话，他安全会受到威胁。

“为什么不开连锁酒吧呢？”苏洪忽然想。

要开连锁酒吧首先要碰到的问题就是管理问题。

他管理一家酒吧是没有问题，但管理许多家酒吧就需要许多个自己，如果没有跟自己一样管理才能的人，就会出现管理混乱的状况。

某一酒吧被客人所厌恶，其他同招牌的酒吧就会受到牵连。

而要解决这一问题，可以通过标准化来解决。

制定一系列的标准，比如每家酒吧的风格一样，指定相同的供应商，服务生的着装统一，服务方式统一，酒的价格和量统一。

让每个客人无论走到哪家酒吧，都好像进入同一家酒吧，享受到相同的高品质服务。

建立一套培训和监督体系，让每个新员工五天内熟练自己的岗位，并持续进行标准化操作，以保证每位员工做出来的服务都一样，每家酒吧提供的服务都一样。

久而久之，打造出一个遍布黑铁镇的工友之家品牌。

无论酒客走到哪里或他住在哪里，他想喝酒时，首先想到的是让他曾近觉得舒服的工友之家酒吧。

苏洪的血液重新燃了起来，他立即跑回酒吧办公室开始起草方案。

他可以借鉴肯德基、麦当劳、新巴克或迪欧的成功模式来运作酒吧。

他肯定无法直接得到他们的经营模式，但既然他有这个理念，就可以不断地去学习、研究和完善。

如果单在黑铁镇搞，且他以总监的身份不断巡视和监督的话，应该没问题。