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第两百六十七章 大才（第1页）

“就算是收入后宫，也应该讲究先来后到，晶晶，你说对吧！”我直勾勾地盯着晶晶的小胸脯。

晶晶自然察觉到了异样，她小脸微微泛红：“小流氓。”

“我哪里小了？实在不行你试试。。。”若论斗嘴的话，晶晶哪是我的对手，三句不到，最终丢盔弃甲，满脸羞红地离开了。

其实，接下来的事实证明，龙睛的工作能力异常强大。

学历方面，龙睛是最高的，哪怕朋朋都无法比拟，若是论知识面，龙睛在国外留学回来，学的是经融管理，并且是管理学博士，绝对是顶尖人才。

别说是进入我的辉煌集团了，哪怕到任何一家大型公司，都会得到重用。

至于到了辉煌集团担任秘书长，绝对是大材小用了。

到了辉煌集团前三天，龙睛仅仅是学习，观看，看了各种资料。

三天之后，龙睛主动出击，准确的说，那就是提出整顿辉煌集团。

用龙睛的话来说，辉煌集团杂乱无章，没有任何秩序。

例如：徐睛管理的酒厂！

龙睛提出：所有酿造出来的酒，那必须经过严格质检才行！

其次：徐睛酿酒技术偏于局限性，只能在安康，汉中这些地方销售，一旦走出安康和汉中，那我们辉煌酒厂的酒没有任何竞争力，简直和垃圾没多大区别。

局限性方面，那就是徐睛仅仅是精通部分烈酒的酿造，却连酒的具体浓度都无法精确算出来。

而徐睛引以为豪的技术人员，在龙睛看来，仅仅是从小作坊进化到了大作坊，依旧是作坊，仅此而已。

除了酒厂之外，辉煌集团的建筑公司，用龙睛的话来说，同样也是一塌糊涂。

在龙睛看来，所谓建筑公司，那就是一个流氓头子带着一群小流氓过家家。

首先，建筑公司缺少建筑师，规划师，工程师等等方面，这就是人才的短缺。

其次，建筑公司缺少一批真正的泥瓦工。

单纯依靠那些只知道卖力的小弟肯定不行，因为泥瓦工的活也不是一般人能做的。

所以，想要将建筑公司做大，做强，在这个基础上，难度还是非常大。

用龙睛的话来说，这最多是局限于老城区，走出汉中的老城区，那么，辉煌集团同样没有任何竞争力。

可以说，龙睛刁钻到了极限，任何方面都能提出问题。

“大才！”

当我将龙睛提的这些方面和杨帆说了之后，杨帆给出了两个字。

在杨帆看来，让龙睛在秘书长这个位置上，那完全是屈才了。

听到这句话的时候，我直接白了杨帆一眼，这货总不会想让我让出董事长的位置吧？

“老大，如果你能将龙睛给娶了，那才是最完美的，这样既可以化解我们和龙家之间的矛盾，又可以彻底收了龙睛的心！”猴子则冷不防地冒出了一句。

几个家伙叽叽喳喳的，可以看出，他们对龙睛都很佩服。

这也让我有些纳闷。