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第112章 升级升职涨工资(第3页)

陈大龙顿时激动起来,

他连忙往前站了一步。

有陈大龙第一个,后面还有两个,犹豫了一下也站了出来。

一共三个人,

考核组的人看了一下厂长,

厂长点头同意了。

于是这三个人分别进行了技能考核。

这个进行的很快,只是除了陈大龙完美的通过了二级钳工的技能考核之外,

其余两个人,都还多少差一点儿,

不过也看的出来,只要技术上面再提升一点儿,成功晋级就完全没有问题。

“陈大龙考核通过,从下个月开始,工资按照二级钳工待遇发放。”

厂长宣布了一下。

然后考核组完成工作,全都走了。

工人也回到各自的工作岗位开始工作,

只有赵建国,被厂长给叫出了车间。

“建国啊,中午有李副厂长在,有些话我也不方便对你说。”厂长也不带赵建国去办公室了,

估计是怕会被李副厂长再次打扰,所以看路边没人,直接就停下说话了。

“是这样,首先我要跟你道歉。”厂长一脸的歉意。

“你的技术,马上给你安排升级是没有问题的,只是另外两个八级钳工,带着一大帮经验丰富的钳工一起给厂里施压。”

“你也知道,最近生产任务很重,为了先保证完成任务,厂里不得已才决定给你的技能考核暂缓。”

“昨天,大领导打电话过来问到了你。我还以为是有人跟他说了精工样品件的事儿,他就随口问问的,所以就没放在心上。”

“结果大领导听说你请假了,就说当天晚上的饭局推迟一天。”

“你说我这脑子,当时愣是没有多想。”

“结果今天,大领导又打来了电话,他首先就问了你上班没有,考核怎么样。接着才说让我晚上带你过去吃饭。”

“建国啊,之前都是我的错,对你有些怠慢,你不会怪我吧?”

“当然不会。”赵建国回答了一句。

厂长能这么开诚布公,把事情的前因后果全部说出来,也没有刻意的去美化他自己。

做为一个厂长,在赶任务进度的情况下,暂缓一个人的评级有错吗?

以大局为重,只是暂缓,那就不能说人家有错。看小说,630book。cc

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