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第一百八十七章 民间借贷的源头（第2页）

没有什么仪式，没有什么可纪念的，一切就像平时办理业务一样的平常，只不过，这个时候又多待了一个银行的人。而且，最关键的是，银行的人一亮出自己的工作证。

聚化石的业务就又恢复到了从前了。这是让很多的其他的同行羡慕不已的。他们都没有闹明白，为什么我们聚化石就有办理业务特权。等到他们搞明白了，聚化石已经和潍坊银行签订了独家合作协议。

其实，其他的同行也有想攻克其他银行的想法，要不是人家没有把这点业务放在眼里，比如说四大银行。当然，也是怕万一操作不好，在没有吃到鱼，反而，弄了一身腥！

也有几家小银行想和青岛民间借贷圈里的排在二、三位的同行合作，可是，最后没有合作的原因都是因为，那些同行的风控技术和技巧确实漏洞百出。弄的那些小银行也就望而却步了。

这里我还是要强调，风控是民间借贷的命门，是民间借贷的源头，一切始于风控也终于风控。而风控的技巧就是在不断的业务的磨练中总结出来的！

为什么要让你选择一个民间借贷的品牌加盟，就是让你少走弯路。否则，你交的学费和损失，要远远比你交的加盟费还多啊！

当然，如果，你觉得自己就是不想加盟，还有想打造自己的民间借贷品牌的想法，那我想说的是，你就一定要学习，一定要去那些在这个行业中身经百战的讲师们的课程。

千万不要去听那些，自己都没有做过民间借贷业务，只空有理论的那些忽悠人的讲师。因为，在这个行业中，会做与不会做的风险是非常大的！

从我和郭碧琦突破了潍坊银行的这个缺口以后。我们两个分别被奖励了一千元和五百元。其实，对于员工来说，完成一个任务，有一个五百，一千的奖励也就很好了。

奖励不管多少，只要兑现就好！员工其实很简单的，只要每个月能定点发工资，还有点小奖金，那真是比什么都好啊！当然，有这样想法的，这辈子可能注定就是员工了！

但是，就是有那么一些企业，在给员工发奖金的时候，发的不是钱，而是筹码！我就问了，你TM的也不是开赌场的，你发什么筹码啊！

你能让你的员工出去吃饭的时候，也给人家商家筹码吗！人家不报警才怪呢！这样的企业，还真的让我给奇葩的遇上，在后文书中我会详细的和大家分析的！

我有的时候在想，老板难道和员工不应该是一家人嘛，竟然，连的自己的员工都算计的老板，你如果不吃了你自己员工的亏的话，你如果不被你自己的员工算计的话，我就跟你姓！

从第一天那个业务演练成功以后，第二天，一向冷冷清清的潍坊银行就热闹开了。这也是周行长和郑坤始料未及的！他们都感觉自己的银行有点想菜市场了。

之所以有这样的形容，就是以为，放款人都是一些大叔大姨。他们来到了潍坊银行以后，就开始办理开户，然后，又要签订各种法律文书和合同。

而且，每天都是接近二十笔的业务。周行长都经常站在大厅里赞叹道“就这样的买卖，还有不火的道理！”

潍坊银行这边我算是忙完了，剩下的都客户部和风管部的事情了，我这边也该腾出手来忙我的企业培训师的考试了。当然，毛顺子也是没有办法逃过这一劫的。

我和毛顺子也算是勉强的通过了笔试，接下来就是论文答辩和实践演练的考核了。论文还好说，只要是写写自己的工作的时候的培训过程和心得，再加以一些专业术语的评论几乎都给过了。就是这个实践演练，真的是出现了淘汰率。

在实践演练的时候，出现被淘汰最多的是学员，就是出现在培训的时候有紧张的状况的学员。黄老师也说过了，一个好的讲师，在任何的地方，任何的时候都可以紧张，但是，站在讲台上的那一刹那，就再也不能紧张了，甚至要把“紧张”的两个给忘掉！

紧张只能代表你的业务不熟练，黄老师经常会说，你吃饭的时候，会不会紧张，因为，你都吃了几十年了，怎么可能会紧张。一个职业的培训师，要让培训融入到自己的生命中去，培训的时候，就像自己在吃饭，在睡觉那样！让培训成为自己的本能才可以！

看着那些平时和我们一起放弃自己业余的休息时间，埋头苦学的同学们，战友们在最后的考核中被无情的淘汰的时候，我的心里还真的有点酸酸的。

要想知道，我和毛顺子的企业培训师的考核状况如何，静候下一章节分解！