烟也是抽了好几根。
烟屡之中,繁杂的信息,也是在他的脑中捋顺。
又是一个小时。。
陈川将杜莹莹,王猛,张华强,以及分析师等人,叫到了会议室。
坐下之后。。。
陈川看着大家,道:“这半个月,公司封盘停操,各部门都是处在发展调整的状态,相应的要求,大家心中明确,现在汇报一下各部门的情况和成果。。”
“王猛,你先来。。”
王猛是操盘团队负责人。
这也是公司的核心所在,直接影响到公司的操盘情况。
王猛内心有点发紧,沉顿了一下说道:“陈总,这段时间,在杜总的领导和建议下,我们对原有的成员,进行了多次的培训,也做了几轮的考核,我。。”
陈川摆了摆手,道:“说重点。。”
王猛点下了一头,道:“现公司操盘手一百二十人,进行了多轮优化,根据考核成绩以及过往表现,分成了三个等级,四个组别。。”
“第一组,A级操盘手,共二十人。二组,三组,B级操盘手,共六十人。四组,C级操盘手,共二十人。还有二十人,是新加入公司,还处在中期的考核阶段。。”
等级划分,是杜莹莹定下的,有严苛的考核制度。
每季度进行审核,优胜劣汰,形成内部竞争力,也与薪资待遇挂扣。
A级操盘手,失误率要求在百分之零点五以下,这放在行业之内,算是高手级别的了。
B级的话,失误率是在零点五到二之间,这个跨度有点大,但很多操盘手,就是处在这个水准,也是中游的水平。
至于C级,那就是在二到三之间了,这算是新人的水准。
在股市当中,任何一笔的操作,都是需要精准,出错就代表着亏损,超过百分之三的出错率,那就等于操作一百笔,失误三次以上,这人直接就是不能用了。
平均一下。。
整个操盘团队的失误率,也就是在百分之一点五左右。