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第98章 重铸辉煌(第1页)

经过上一轮的艰难危机,杨凡一家的公司终于迎来了转机。然而,他们深知,这只是一个开始,要想真正在国际市场上站稳脚跟,还有很长的路要走。

杨凡坐在办公室里,望着窗外繁华的城市景色,心中感慨万千。“这一次,我们一定要抓住机会,让公司更上一层楼。”他暗暗下定决心。

杨悦推门而入,脸上洋溢着兴奋的笑容。“爸,我们新产品的订单还在持续增加,市场反馈非常好。”

杨凡点了点头,说道:“这是个好的开端,但我们不能满足于此。要继续加大研发投入,推出更多有竞争力的产品。”

杨明也走进了办公室,手里拿着一份报告。“我刚统计了一下,按照目前的销售趋势,我们这个季度的利润有望大幅增长。不过,生产部门那边压力很大,需要增加设备和人员。”

田雨这时也走了进来,听到杨明的话,接过话头说:“增加设备和人员需要一大笔资金,财务上得好好规划一下。”

杨凡思索片刻后说:“先从我们现有的资金里调配一部分,再看看能不能申请一些政府的扶持政策。”

一家人开始为公司的下一步发展忙碌起来。杨悦负责与研发团队沟通,确定新产品的研发方向;杨明跑前跑后,与生产部门协调设备采购和人员招聘的事宜;田雨则埋头于财务报表,精心计算着每一笔资金的安排。

然而,新的问题很快又出现了。由于订单量剧增,原材料供应开始跟不上,导致部分产品无法按时交付。

“这可怎么办?客户都在催货,如果不能按时交付,会影响我们的声誉。”负责销售的小刘焦急地找到杨凡。

杨凡安抚他说:“别慌,我马上想办法解决。”

杨凡立刻联系了几家原材料供应商,但是对方要么无法增加供应,要么趁机抬高价格。

“这些供应商太过分了,这不是趁火打劫吗?”杨明气愤地说。

杨凡冷静地说:“生气解决不了问题,我们要想办法拓宽采购渠道。”

经过一番努力,他们终于找到了一家新的供应商,虽然距离较远,运输成本增加,但至少解决了原材料供应的燃眉之急。

就在他们以为问题得到解决的时候,生产线上又出现了质量问题。一批产品在检测中不合格,需要返工。

“这是怎么回事?我们一直强调质量,怎么还会出现这种情况?”杨凡大发雷霆。

生产主管低着头,一脸愧疚地说:“杨总,是新招聘的工人操作不熟练,加上质检环节有疏漏。”

杨凡深吸一口气,说道:“赶紧组织人员返工,加强对新工人的培训,质检部门也要严格把关,不能再出现这样的问题。”

经过几天的紧张忙碌,问题终于得到了解决,产品按时交付给了客户。

随着公司的发展,人才的短缺问题也日益凸显。

“爸,我们需要引进一些高端人才,特别是市场营销和管理方面的。”杨悦说道。

杨凡表示赞同:“你去联系一些猎头公司,看看能不能挖到合适的人才。”

杨悦通过猎头公司,找到了几位经验丰富的专业人士。然而,在薪酬待遇上,双方产生了分歧。

“他们要的薪酬太高了,这样会大大增加公司的成本。”田雨说道。

杨凡考虑了一下,说道:“人才是公司发展的关键,如果他们真的有能力,能给公司带来更大的价值,适当提高薪酬也是值得的。”

最终,杨凡一家成功地引进了人才,为公司的发展注入了新的活力。

在一家人的共同努力下,公司的业务不断拓展,不仅在国内市场占据了一席之地,还开始向国际市场进军。

但是,国际市场的竞争更加激烈,他们面临着各种文化差异和贸易壁垒。

“在国外,我们的品牌知名度还不够,市场推广难度很大。”负责国际市场的小张说道。

杨凡鼓励大家说:“不要怕困难,我们要深入了解当地市场,制定适合的营销策略。”

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