周二上午。
晴天建筑咨询公司。
“总经理,我们的监理团队人选,红叶否掉了五个人。”秘书匆匆走进了于丹凤的办公室,将一页表格放在了她桌上。
“要求三十岁以下,这样能更好地适应现场的工作环境。”
于丹凤疑惑地拿过名单,五名三四十岁的专项监理工程师被勾了出来。
“觉得三十岁以上,就不能爬高下低了?这要求也太高了吧。”她哑然失笑,“从其他几个团队里选出二十人,把简历发过去,让红叶自己挑。”
“好的。”秘书离开了办公室。
于丹凤皱了下眉,现在的用工市场,已经变得如此苛刻了?
“于总。”开着的门,被敲了一下。
她一抬头,是胡工,立刻明白了来意。
作为盛世豪庭项目的总工,手下嫡系被换,肯定要发牢骚。
“老胡,我和你一样,不理解红叶的做法。”她尽力安抚着情绪,“可甲方是金主,我们只有尽量满足,再说,合同还没签署呢。”
“有这样挑人的吗?工程师研究生毕业都二十五了,三十岁就不要,只有五年职业寿命?”胡工极度不满这种违背常情的做法。
“太荒诞了,五年,都不够成长为一个经验丰富的工程师,怎么保证质量和效益。”胡工愤怒地挥了挥手,“行业被这么瞎折腾,最后大家都要完蛋。”
于丹凤无奈地笑了笑,示意他冷静下来。
“这关系到行业的长远发展,有一个学一个,最后没有赢家的。”胡工连连摇头,“你要和甲方沟通啊。”
“胡工,你说的我也清楚,可内卷无处不在。”于丹凤宽慰着他,“我会反映利害关系,但如果他们坚持,我们只能执行。”
“这样,换下来的人,就接手新人选手中的项目,收入上公司会合理分配。”她制止了胡工继续争辩,“你是领导层,要起到稳定军心的作用。”
胡工摇了摇头,一声不吭地走了出去。
于丹凤不满地看着他背影,明后天就要签合同了,还一点不顾全大局。
自己有什么办法,不参与这场内卷大赛,大家只能喝西北风。
中午吃过饭,秘书汇报,红叶选好了五人,团队名单通过。
“以办公室的名义,通知这五人的项目团队和本人,周五前做好项目交接工作,然后去胡工的团队报到。”
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下午四点,一辆别克商务,停在了软件园区的停车场上。
白丽华和同事们下了车,说说笑笑地进入了写字楼。
将蓝天集团的需求上报公司后,经过与对方一周的初步沟通,下午峻峰对蓝天进行了详细访谈,和现场实地考察。
深入了解了客户的具体需求,及实际使用环境和技术条件。
“蓝天少东家很英俊,还非常彬彬有礼,真是年轻有为的完美副总裁。”技术部的一位女同事连声赞叹。
董珊撇了撇嘴,没说话。
“怎么他会来亲自接待,级别也太高了吧。”市场部的一位男同事疑惑不解。
“她是董珊的朋友,所以会这么重视。”白丽华笑着解释。
董珊看大家目光各异地看向她,红着脸笑了笑:“我们只是玩伴,没有其他关系,所以他是不是优秀上进的富二代,还需要了解后,才能确定。”