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第67章（第1页）

吴原：&ldo;新项目么？&rdo;

徐漾做了个深呼吸：&ldo;小学弟，你脑袋里是不是除了工作就没别的了？？&rdo;

吴原看着他，没点头也没摇头。

漆黑瞳孔里映着徐漾的影子。

徐漾简直无奈了，扶额：&ldo;二月十四，情人节。&rdo;

情人节……

好像一提到这三个字，空中就飘起一股浓郁的巧克力和玫瑰花的甜味儿。

&ldo;哦。&rdo;吴原恍然。

嗯？

徐漾细长的眼尾一挑，眼中蹭的燃起期待。

有戏？？

吴原和他对视，两秒后，无比认真问：&ldo;是要送客户花和巧克力么？&rdo;

徐漾：&ldo;……&rdo;

&ldo;客情，&rdo;吴原缓缓眨眼，提醒他：&ldo;学长原来说过的。&rdo;

徐漾：&ldo;……&rdo;

真是吃饱了撑的才会教吴原&ldo;客情&rdo;这个概念！

两人到销售部时，马经理正在里面激情澎湃地辞旧迎新，众人被他说得昏昏欲睡，一见徐总监来了，精神一震，争着抢着说新年好，徐漾也笑着回了他们两句，过后嘴角一凝，&ldo;来，咱们开会。&rdo;

众人喜气洋洋的脸一瘪，瞬间成了倭瓜。

会议内容不必多说，自然是围绕一周后的员工表彰大会展开。

表彰大会一年举办一次，众员工卯足了劲拼搏一年都是为了它，不光有丰厚奖金，还有即将伴随职业生涯终生的荣誉，对绿海众员工来说，表彰大会上得来的荣誉等同于影帝影后在奥斯卡上拿的小金人，拿着它夸一年都不为过。

其中最受瞩目的就是优秀新人奖。

之所以如此受关注，不光因为绿海几位高层都是从最佳新人爬上来的，还因为每个员工一辈子只有一次机会拿奖，过了这个年头，下一年就会失去优秀新人的评比资格，最多朝着优秀员工的奖牌冲一冲。

&ldo;新人奖的考核标准有很多，&rdo;徐漾斜靠在桌上，解释道：&ldo;从考勤到业绩，各个方面都不能忽略，而且是绿海十几个部门争三个奖位，&rdo;眼见众人脸上一灰，又笑道：&ldo;但也不是没有机会，大家平时的努力公司都看在眼中，不必有太大压力‐‐&rdo;

一边说一边朝吴原的方向看去，后者正被林燕拉住，悄声对他说着什么。

徐漾：&ldo;……&rdo;

众人眼见徐总监说着说着忽然卡了壳。

底下，林燕亲昵地拉着吴原，&ldo;小原，看好你哦。&rdo;

吴原怔了下：&ldo;我么？&rdo;

怎么会？

他想都没想过。

一脸怔然的模样看得林燕心里一软，不再说话，只仰头望着墙顶的格栅灯，在几乎刺目的灯光里抿嘴暗叹。

这孩子还不知道自己一直以来有多努力呢。

五天后，员工表彰大会如期而至。

绿海作为全国排名前十的地产集团，大本营虽然设在新城，但在其他各大城市亦百花齐放地设有销售分部，除了新城以外，最出名的就是上城广城深城三个销售点，尤其是上城，业绩最为突出，去年甚至一举超过新城五个百分点，在年度表彰大会上拿下了最优秀团体业绩奖，最佳销售和优秀新人三个大奖项。